सऊदी अरब शीर्ष क्षेत्रीय टीवी उत्पादन केंद्र बनने के लिए तैयार है

फरवरी १७, २०२०

जोहान्स लार्चर (आपूर्ति)

  • “कला, मीडिया और मनोरंजन के लिए रियाद का नया रचनात्मक क्षेत्र एक अच्छा प्रजनन क्षेत्र होगा”

दुबई: एमबीसी के कार्यकारी जोहान्स लार्चर के अनुसार, सऊदी अरब में मध्य पूर्व के प्रमुख टीवी प्रोडक्शन हब में से एक बनने की क्षमता है।

यह कला, मीडिया और मनोरंजन के लिए रियाद के नए रचनात्मक क्षेत्र में अपना मुख्यालय स्थापित करने की क्षेत्र की सबसे बड़ी प्रसारक योजना के रूप में आता है।

एमबीसी के शाहिद वीडियो-ऑन-डिमांड (वीओडी) प्लेटफॉर्म की देखरेख करने वाले लार्चर ने कहा, “हम चाहते हैं कि सऊदी अरब मिस्र और लेबनान के अलावा इस क्षेत्र में महान सामग्री उत्पादन के केंद्र के रूप में उभरे।” “हम अपने आप को वहाँ अधिक से अधिक करते देखते हैं। विज़न २०३० योजना के तहत महत्वपूर्ण निवेश है और यह मनोरंजन उद्योग में जाता है – सऊदी में भौतिक उत्पादन को प्रोत्साहित करने के लिए अभिनय स्कूलों और ध्वनि चरणों को विकसित करने से सब कुछ। यह सऊदी सरकार के लिए एक बड़ा विषय है और हम इसका बहुत समर्थन करते हैं। ”

किंगडम “दहल हलाल” (हलाल पीड़ितों) की शूटिंग के लिए स्थान है, जो २०२० तक एमबीसी की बड़ी नई प्रस्तुतियों में से एक है।

इस महीने की शुरुआत में एमबीसी ग्रुप के सीईओ मार्क एंटोनी डी’हलुइन ने सऊदी राजधानी में नए मीडिया ज़ोन में एक एंकर टेनैंट बनने की योजना का खुलासा किया। उन्होंने मेमो में एमबीसी स्टाफ को बताया, “हमारी टीम की विविधता और हमारी मानव पूंजी की समृद्धि मीडिया उद्योग में शामिल होने वाले युवा सउदी को नए कौशल प्रदान करेगी, जो उच्च पेशेवर मानकों और वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ है।”

“मुझे विश्वास है कि कला, मीडिया और मनोरंजन के लिए रियाद का नया रचनात्मक क्षेत्र, क्षेत्र के विकास, विस्तार और नवाचार के लिए एक अच्छा प्रजनन क्षेत्र होगा। वास्तव में, यह सबसे अच्छे और सबसे नए खिलाड़ियों को आकर्षित करेगा और बनाए रखेगा, और एमबीसी ग्रुप का नया सऊदी मुख्यालय इसके केंद्र में होगा।”

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

एडिडास का नवीनतम अभियान सऊदी अरब में शूट किया गया

फरवरी १७, २०२०

एडिडास ओरिजिनल्स ने सऊदी अरब में अपने नवीनतम “चेंज इज ए टीम स्पोर्ट” अभियान को शूट करने का निर्णय लिया। (आपूर्ति)

दुबई: अपने प्रतिष्ठित सुपरस्टार स्नीकर्स की ५० वीं वर्षगांठ के जश्न में, एडिडास ओरिजिनल्स ने सऊदी अरब में अपने नवीनतम “चेंज इज ए टीम स्पोर्ट” अभियान की शूटिंग करने का फैसला किया।

चार प्रतिभाशाली महिलाओं को किंगडम से बाहर निकालते हुए, अभियान की छवियों को अल्लाला विरासत स्थल की हड़ताली पृष्ठभूमि के खिलाफ फोटो खिंचवाया गया।

यह पहली बार है जब किसी प्रमुख ब्रांड ने यूनेस्को के विरासत स्थल पर एक अभियान की शूटिंग की है। (आपूर्ति)

अभियान के लिए, एथलेटिक दिग्गज ने डिज़ाइनर अला बल्खी, रैपर असील सराज, फ़ैशन ब्लॉगर जोरी अल मेमन और स्केटबोर्डर और अभिनेत्री साराह तैबह को स्पोर्ट्सवेयर ब्रांड के प्रतिष्ठित स्निपर का प्रदर्शन करने के लिए तैयार किया।

यह पहली बार है जब किसी प्रमुख ब्रांड ने यूनेस्को के विरासत स्थल पर एक अभियान की शूटिंग की है।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

श्रम मंत्री का कहना है कि सऊदी अरब अब खुदरा क्षेत्र में २ मिलियन लोगों को रोजगार दे रहा है

फरवरी ११, २०२०

श्रम और सामाजिक विकास मंत्री अहमद अल-राजि रियाद में रिटेल लीडर्स सर्कल मेना समिट में बोलते हैं। (फोटो / इन्वेस्ट सऊदी ट्विटर पेज)

  • सऊदी सरकार ने इस क्षेत्र का समर्थन करने के उद्देश्य से कई आर्थिक सुधारों के माध्यम से खुदरा क्षेत्र पर काफी ध्यान दिया था

रियाद: सऊदी अरब ने बढ़ती खुदरा क्षेत्र की भविष्य की चुनौतियों को पूरा करने के लिए कमर कस ली है, जो वर्तमान में किंगडम में २ मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार देता है, देश के श्रम मंत्री ने मंगलवार को खुलासा किया।

रियाद में आयोजित होने वाले शीर्ष खुदरा विक्रेताओं के एक प्रमुख अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन में बोलते हुए, सऊदी के श्रम और सामाजिक विकास मंत्री अहमद अल-शाही ने कहा कि देश में काम करने वाले लोगों की संख्या देश के निजी क्षेत्र में कुल कार्यबल के एक चौथाई का प्रतिनिधित्व करती है।

रिटेल लीडर्स सर्किल (आरएलसी) मेना समिट के दूसरे दिन अपने मुख्य भाषण में, मंत्री ने कहा: “वर्तमान में खुदरा क्षेत्र में २ मिलियन से अधिक पुरुषों और महिलाओं को रोजगार मिलता है, और वे सऊदी अरब में निजी क्षेत्र में कुल कार्यबल का २५ प्रतिशत से अधिक का गठन करते हैं।

“देश की मजबूत क्रय शक्ति और बढ़ती खपत दर के कारण श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है।”

उन्होंने कहा कि सऊदी सरकार ने इस क्षेत्र का समर्थन करने और निवेशकों से अपील करने वाले वातावरण बनाने के उद्देश्य से कई आर्थिक सुधारों के माध्यम से खुदरा क्षेत्र पर काफी ध्यान दिया था।

अल-राजही ने प्रतिनिधियों को बताया कि खुदरा क्षेत्र में तेजी से तकनीकी विकास, डिजिटल परिवर्तन और उपभोग को अनुकूलित करने और ई-कॉमर्स और स्मार्टफोन ऐप के माध्यम से ग्राहकों को सुविधा प्रदान करने की प्रवृत्ति के रूप में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा।

हालांकि, चुनौतियों ने नई नौकरियों के निर्माण के अवसर भी प्रस्तुत किए, उन्होंने कहा, और यह महत्वपूर्ण था कि लाभ लेने के लिए कार्यबल को फिर से तैयार किया गया था या उसके अनुसार नियुक्त किया गया था।

“मंत्रालय नए व्यापार पैटर्न के लिए आवश्यक कानून विकसित करने और नियोक्ताओं और कर्मचारियों को तकनीकी परिवर्तनों के साथ तालमेल रखने के लिए सशक्त बनाने के लिए काम कर रहा है जो कि खुदरा क्षेत्र को सक्षम करने के लिए अपनी भविष्य की आवश्यकताओं के साथ तालमेल रखने के लिए आकांक्षाओं को प्राप्त करने में अधिक प्रभावी बनने के लिए सक्षम होगा। सऊदी विज़न २०३० में”, अल-शाही ने जोड़ा।

उन्होंने कहा कि मंत्रालय ने एक नई राज्य के स्वामित्व वाली फर्म, फ्यूचर वर्क कंपनी की स्थापना की, ताकि वह इस घटनाक्रम का समर्थन कर सके और भविष्य के नए, अपरंपरागत, लेकिन टिकाऊ भविष्य के व्यापार पैटर्न के निर्माण में किंगडम को अग्रणी बना सके।

“हम श्रम क्षेत्र में अपनी भागीदारी को आसान बनाने के लिए खुदरा क्षेत्र से संबंधित कौशल और तकनीकी प्रगति के साथ मानव पूंजी को सक्षम और विकसित करने पर काम कर रहे हैं और व्यवसाय के मालिकों और नौकरी चाहने वालों के बीच की खाई को पाटने के लिए प्रशिक्षुता कार्यक्रम शुरू किया है।”

मंत्रालय ने खुदरा क्षेत्र को कई पहलों के माध्यम से समर्थन दिया, उन्होंने कहा। एक उदाहरण किउवा था, जिसमें निजी क्षेत्र को एकीकृत मंच के माध्यम से प्रदान की जाने वाली मंत्रालय की सेवाओं के स्वचालन और सरलीकरण शामिल थे, जिससे किउवा उद्यमों को तत्काल कार्य वीजा जारी करने की अनुमति मिली।

शिखर सम्मेलन को संबोधित करते हुए, मंत्री ने बताया कि विज़न २०३० के मुख्य सिद्धांतों में से एक श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ाना और उन्हें नेतृत्व के पदों के लिए योग्य बनाना था।

उन्होंने कहा कि श्रम बाजार में महिलाओं की हिस्सेदारी २०१९ की तीसरी तिमाही में बढ़कर २५ प्रतिशत हो गई थी, जो कि २०२० तक प्राप्त होने वाले २४ प्रतिशत के लक्ष्य से अधिक थी, उन्होंने कहा।

आज की तात्कालिक, डिजिटल दुनिया में वित्तीय प्रौद्योगिकी (फिनटेक) की विघटनकारी भूमिका पर बोलते हुए, एसटीसी वेतन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, अहमद अलानाज़ी ने कहा: “अतीत में, हम नवाचार करने वाले और एडेप्टर थे, लेकिन आज हम नवोन्मेषी निर्माता बन रहे हैं। ”

बहुराष्ट्रीय उपभोक्ता समूह लैंडमार्क ग्रुप की चेयरपर्सन रेणुका जगतियानी ने विजन २०३० की प्रशंसा करते हुए कहा: “मुझे लगता है कि २०३० एक विजन के रूप में अद्भुत है और इसका हिस्सा बनना बहुत रोमांचक है।

“एक पदचिह्न के रूप में, हम वास्तव में गर्व महसूस कर रहे हैं कि हमारे व्यवसाय में ७,००० से अधिक सऊदी सहकर्मी हैं, और उनमें से ७० प्रतिशत महिलाएं हैं।”

सऊदी अरब के जनरल इंवेस्टमेंट अथॉरिटी (एसएजीआईए) सरकार इब्राहिम अल-उमर ने शिखर सम्मेलन के लिए अपनी टिप्पणी में कहा, “आरएलसी मेना २०२० की मेजबानी सऊदी अरब के लिए एक महान परिवर्तन के समय आती है। हमारी बढ़ती अर्थव्यवस्था कई क्षेत्रों में उल्लेखनीय संभावनाओं को खोल रही है और राज्य के भीतर रोजगार पैदा कर रही है। ”

शिखर सम्मेलन का छठा संस्करण, जो शक्तिशाली उद्योग के नेताओं, नवोन्मेषकों और निर्णय लेने वालों को वैश्विक अंतर्दृष्टि और सर्वोत्तम अभ्यास साझा करने के लिए एकजुट करता है, पहली बार सऊदी अरब में आयोजित किया गया था और मंगलवार को संपन्न हुआ।

पहले दुबई में आयोजित इस वर्ष के सम्मेलन में ५० से अधिक वक्ता शामिल थे, जिन्होंने खुदरा उद्योग के भविष्य को आकार देने के तरीकों पर प्रकाश डाला। शिखर सम्मेलन के दिन दो ने उपभोक्ता के व्यवहार पर गहराई से नज़र डाली और पता लगाया कि खुदरा विक्रेता ग्राहकों की अपेक्षाओं को कैसे पूरा कर सकते हैं।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

लिंग समानता के लिए एक तेज़ ट्रैक पर सऊदी अरब, अध्ययन से पता चलता है

फरवरी ०९, २०२०

पासपोर्ट और विदेश यात्रा के लिए आसान पहुंच सऊदी अरब में महिलाओं को कार्यस्थल, विवाह, पितृत्व, शिक्षा और उद्यमिता में नई स्वतंत्रता के साथ अधिक गतिशीलता प्रदान करने के उपायों के बीच है। (एएफपी)

विश्व बैंक की रिपोर्ट में किंगडम को लैंगिक समानता में पहले स्थान पर जीसीसी ब्लॉक और अरब क्षेत्र में दूसरे पर रखा गया है

डब्ल्यूबीएल रिपोर्ट कानून में लैंगिक असमानता को मापती है और महिलाओं की आर्थिक भागीदारी में बाधाओं की पहचान करती है

दुबई: सऊदी अरब में तेजी से सुधार महिला “रोल मॉडल और भविष्य के नेताओं” के लिए दरवाजा खोल रहा है – और राज्य की महिलाएं प्रमुख नियोक्ताओं के अनुसार अवसर को जब्त कर रही हैं।

सऊदी महिलाओं ने कार्यस्थल पर “जुनून, ऊर्जा और उत्साह” को पहले से कहीं अधिक संख्या में ला रहे हैं, डेनियल एटकिंस, रियाद में डिरिया गेट विकास प्राधिकरण (डीजीडीए) में मुख्य विपणन और संचार अधिकारी, अरब न्यूज़ को बताया।

एटकिन्स ने कहा कि उसने राज्य में काम करने वाली महिलाओं की संख्या में तीव्र वृद्धि देखी है।

“मैं जुनून, एक उद्यमशीलता की भावना और प्रतिबद्धता की तलाश करती हूं – और यह सब मैं अपनी टीम में सऊदी महिलाओं से देखती हूं,” उसने कहा।

“यह सऊदी महिलाओं के लिए एक अविश्वसनीय समय है।”

तीव्र तथ्य
३८.८
वर्ल्ड बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून की रिपोर्ट में सऊदी अरब के स्कोर में उछाल।

एटकिंस की टिप्पणियों में विश्व बैंक की एक रिपोर्ट का पालन किया गया है जिसने २०१७ के बाद से शीर्ष गुणवत्ता सुधारक और १९० देशों के बीच शीर्ष आश्रित को सूचीबद्ध करके सऊदी अरब की लिंग गुणवत्ता के प्रति तेजी से प्रगति को उजागर किया है।

बैंक की “महिला, व्यवसाय और कानून” (डब्ल्यूबीएल) २०२० रिपोर्ट ने किंगडम को १०० में से ७०.६ का समग्र स्कोर दिया – ३८.८ की छलांग, इसकी पिछली रैंकिंग के बाद – इसे जीसीसी देशों में पहला और अरब दुनिया में दूसरा स्थान दिया।

डब्ल्यूबीएल कानून में लैंगिक असमानता को मापता है, महिलाओं की आर्थिक भागीदारी में बाधाओं की पहचान करता है और भेदभावपूर्ण कानूनों के सुधार को प्रोत्साहित करता है।

रिपोर्ट में आठ संकेतकों में से छह में सऊदी अरब के स्कोर में सुधार पर प्रकाश डाला गया है, विशेष रूप से महिलाओं की गतिशीलता में, पासपोर्ट प्राप्त करने और विदेश यात्रा पर प्रतिबंध हटाने के बाद।

गतिशीलता (१००) के अलावा, कार्यस्थल (१००), विवाह (६०), पितृत्व (४०), उद्यमिता (१००) और पेंशन (१००) में सबसे अधिक सुधार दर्ज किए गए।

रिपोर्ट में कहा गया है कि नए कानूनी संशोधनों ने महिलाओं को चुनने और विवाहित घर छोड़ने के अधिकार को भी बराबर किया।

एटकिन्स ने अरब न्यूज़ को बताया कि महिलाओं के लिए अवसरों में “उल्लेखनीय परिवर्तन” को क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान के ब्लूप्रिंट – सऊदी २०३० विज़न – को लागू करने को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

“आज, महिलाओं को वरिष्ठ सरकारी भूमिकाओं में नियुक्त किया जा रहा है और विज्ञान और चिकित्सा जैसे क्षेत्रों में अग्रणी हैं, जो पारंपरिक रूप से पुरुष उन्मुख थे,” उन्होंने कहा।

“वे भविष्य के लिए रोल मॉडल बन जाएंगे।”

विश्व बैंक की एक रिपोर्ट के अनुसार, सऊदी महिलाओं को राज्य के आर्थिक भविष्य में हिस्सेदारी के लिए सऊदी महिलाओं की पेशकश करने का अधिकार भी शामिल है। (एएफपी)

कार्यस्थल के संबंध में, सऊदी अरब ने यौन उत्पीड़न और निषिद्ध लिंग भेदभाव के लिए कानून और आपराधिक दंड लागू किया है।

विवाह के क्षेत्र में, राज्य ने महिलाओं को घर की मुखिया बनने की अनुमति देना शुरू कर दिया है और अपने पति की आज्ञा मानने की कानूनी बाध्यता को हटा दिया है। पेरेंटहुड के संबंध में, सऊदी अरब, संयुक्त अरब अमीरात के साथ, गर्भवती श्रमिकों की बर्खास्तगी को प्रतिबंधित करता है।

“विजन २०३० के लक्ष्यों में से एक है कि रोजगार में महिलाओं के अनुपात को मौजूदा स्तर २२ प्रतिशत से बढ़ाकर ३० प्रतिशत करना है,” फकिंस ने कहा।

“डीजीडीए टीम में ८३ प्रतिशत सउदी शामिल हैं, जिनमें ३४ प्रतिशत महिलाएँ हैं। मार्केटिंग टीम में ५७ प्रतिशत महिलाओं के साथ और भी अधिक प्रतिशत है।

“मेरी पहली तीन नई कामयाबी सभी सऊदी महिलाओं की है, और राज्य के लिए नए व्यक्ति के रूप में मेरी धारणा यह है कि यह बदलाव सरकार और व्यक्तिगत सीईओ द्वारा किया जा रहा है। सऊदी अरब के भीतर सभी उद्योगों में इस कैस्केड को देखना बहुत अच्छा होगा, ”उसने कहा।

उद्यमिता के लिए बढ़ावा देने में, किंगडम ने वित्तीय सेवाओं में लिंग-आधारित भेदभाव को रोककर महिलाओं के लिए ऋण को आसान बना दिया है, एक कानूनी प्रावधान जो कि महिलाओं की वित्त तक पहुंच बढ़ाने के लिए साबित हुआ है और अभी भी ११५ अर्थव्यवस्थाओं में नहीं है।

पेंशन अनुभाग में, राज्य ने आयु (६०) की बराबरी की, जिस पर पुरुष और महिला पूर्ण पेंशन लाभ के साथ सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इसने महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु ६० वर्ष कर दी।

किंगडम में चल रहे परिवर्तनों के सबसे उत्साहजनक पहलुओं में से एक यह है कि महिलाओं को पारंपरिक रूप से विशेष रूप से पुरुष क्षेत्र के विषयों को पढ़ाना: विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित, तथाकथित एसटीईएम विषयों के रूप में माना जाता है।

उदाहरण के लिए, ५,२०० जो पिछले साल रियाद में प्रिंसेस नौहरा बिंट अब्दुलरहमान विश्वविद्यालय (पीएनयू) से स्नातक थे, १,४०० एसटीईएम संकायों से आए थे।

पीएनयू के रेक्टर, ईनास अल-ईसा ने कहा, “मैं इस क्षेत्र में निकट भविष्य में महिलाओं के एक बहुत बड़े योगदान की भविष्यवाणी करती हूं। यह खबर स्विट्जरलैंड के दावोस में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की हालिया वार्षिक बैठक में अरब न्यूज को बताया।

“सऊदी अरब से आने वाली एक अच्छी कहानी प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में संलग्न महिलाओं की बढ़ी हुई संख्या है, उदाहरण के लिए, बनाम ड्रॉप जिसे हम दुनिया भर में देखते हैं। कहीं और महिलाएं इन क्षेत्रों से दूर जा रही हैं, जबकि किंगडम में यह संख्या लगातार बढ़ रही है। ”

इस क्षेत्र में निवेश, ऊर्जा और बुनियादी ढांचे पर सलाह देने वाली एक डच कंसल्टेंसी व्हीईआरओसीवाई के निदेशक सिरिल विदरशोवन ने कहा कि सऊदी अरब में महिलाओं की स्थिति में सुधार कार्यालयों, कार्यस्थलों और सड़कों पर दिखाई दे रहे हैं।

“सऊदी अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भूमिका स्पष्ट है। यह एक उपलब्ध कार्यबल है जिसे एक्सेस किया जाना चाहिए, ”उन्होंने कहा।

“उसी समय, कार्यबल में विविधता समग्र उत्पादकता, लाभप्रदता और स्थिरता बढ़ रही है।

“महिलाओं के लिए क्षेत्रों को शिक्षित और रणनीतिक बनाने की जरूरत है।”

किंगडम में महिला विश्वविद्यालय के छात्र बढ़ती संख्या में पारंपरिक पुरुष डोमेन जैसे विज्ञान, इंजीनियरिंग और गणित में प्रवेश कर रहे हैं। (एएफपी)

विश्व बैंक की रिपोर्ट के अनुसार शीर्ष १० सुधार वाली अर्थव्यवस्थाओं में से नौ मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका की अर्थव्यवस्थाएं और उप-सहारा अफ्रीका की हैं।

किंगडम के कुछ ज़बरदस्त सुधारों में २०१८ में सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के रोजगार में यौन उत्पीड़न का अपराधीकरण शामिल है, साथ ही साथ पिछले वर्ष महिलाओं को अधिक आर्थिक अवसर की अनुमति देना भी शामिल है।

कानूनी संशोधन अब महिलाओं को रोजगार में भेदभाव से बचाता है, जिसमें नौकरी के विज्ञापन और भर्ती शामिल हैं, और नियोक्ताओं को अपनी गर्भावस्था और मातृत्व अवकाश के दौरान एक महिला को खारिज करने से रोकते हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है, “ये सुधार सऊदी अरब में अन्य ऐतिहासिक बदलावों पर आधारित हैं, जिन्होंने २०१५ में पहली बार महिलाओं को मतदान करने और नगरपालिका चुनावों में उम्मीदवार के रूप में वोट देने और चलाने की अनुमति दी थी।” “सुधारों को एक समझ से प्रेरित किया जाता है कि महिलाएं सऊदी अरब को अपने विजन २०३० के करीब ले जाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

“सऊदी अरब की अर्थव्यवस्था को तेल और गैस से परे विविधता लाकर, निजी क्षेत्र की वृद्धि को बढ़ावा देने और उद्यमशीलता का समर्थन करने की महत्वाकांक्षी योजना में महिलाओं के श्रम बल की भागीदारी को बढ़ाना भी शामिल है।”

इस रिपोर्ट में अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी पर शेष कानूनी अड़चनों का उल्लेख किया गया है, जिन्हें अगर संबोधित किया जाता है, तो वे अपने आर्थिक योगदान को बढ़ा सकते हैं।

स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद युवा सऊदी महिलाएं क्या करेंगी, विज़न २०३० की रणनीति में महिला कर्मचारियों की संख्या में भारी वृद्धि की परिकल्पना की गई है, जो अगले दशक में ३० प्रतिशत तक बढ़ जाएगी।

हाल के आंकड़े बताते हैं कि किंगडम उस लक्ष्य तक पहुंचने के रास्ते पर अच्छी तरह से है, जिसमें २३.५ प्रतिशत निजी क्षेत्र की कार्यबल महिला हैं।

अल-आइसा ने कहा, “जैसा कि यह दुनिया में हर जगह होना चाहिए, यह उन स्नातकों की योग्यता है जो यह निर्धारित करते हैं कि वे कहां जाते हैं।”

सऊदी अरब के लिए विविधता और उन्नति के लिए, विदरशोवन ने कहा, राज्य की महिलाओं को आर्थिक रूप से स्वतंत्र होने की जरूरत है, लेकिन यह भी कार्यबल में अंतराल को भरने में सक्षम है।

“स्वास्थ्य देखभाल से लेकर वित्त, ऊर्जा, कृषि और उद्योग, इन मुख्य रूप से युवा महिलाओं की ताकत उल्लेखनीय है,” उन्होंने कहा।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

सऊदी अरब का नियोम ‘भविष्य की भूमि है’

फरवरी ०५, २०२०

प्रतिनिधि, रियाद में ग्लोबल साइबर स्पेस फोरम के अंतिम दिन साइबर सत्र में भाग लेते हैं। (ग्लोबल साइबरस्पेस फोरम)

  • सीईओ ने कहा कि नियोम अक्षय ऊर्जा से पूरी तरह से संचालित और पूरी तरह से संरक्षित डिजिटल प्रणाली द्वारा समर्थित पहला शहर होगा
  • अल-नस्र ने कहा कि नियोम राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा प्राधिकरण (एनसीए) के साथ मिलकर काम कर रहा है ताकि तकनीक और डिजिटल क्षेत्र और उसके “कला सुरक्षा प्रणाली के राज्य” के लिए हजारों श्रमिकों को प्रशिक्षित किया जा सके।

रियाद: सीईओ नादमी अल-नस्र के अनुसार, २०३० तक १ मिलियन लोगों के लिए जीवन की असाधारण गुणवत्ता प्रदान करने वाले सऊदी मेगा-शहर के साथ, स्मार्ट सिटी प्रौद्योगिकियां सुनिश्चित करेंगी कि नियोम “भविष्य की भूमि” है।

बुधवार को रियाद में ग्लोबल साइबर स्पेस फोरम में स्मार्ट शहरों पर एक सत्र में बोलते हुए, अल-नस्र ने कहा कि प्रमुख तकनीक और डिजिटल क्षेत्र सहित नियोम की समग्र रणनीति पर काम पूरा होने वाला है।

मार्च में रणनीति का अनावरण होने की उम्मीद है और यह “स्वचालित डिजीटल नियोम भविष्य” प्रदान करेगा।

अल-नस्र ने कहा कि रणनीति “विकास नहीं बल्कि क्षेत्रीय योजना की क्रांति है।”

“नियोम भविष्य की भूमि है। मैं इस मंच की तुलना में Neom के लिए बेहतर समय के बारे में नहीं सोच सकता।

“हम २०३० तक नियोम में १ मिलियन लोगों, निवासियों और श्रमिकों को लक्षित कर रहे हैं, और १० साल में कोई भी एक मिलियन से बढ़ाना एक आसान काम नहीं है। यह लक्ष्य होने जा रहा है; हमारे पास हजारों डिजिटल खानाबदोश हैं, ”उन्होंने कहा।

सीईओ ने कहा कि नियोम अक्षय ऊर्जा से पूरी तरह से संचालित और पूरी तरह से संरक्षित डिजिटल प्रणाली द्वारा समर्थित पहला शहर होगा।

“हम दुनिया में पहला स्थान बनाने जा रहे हैं जो पूरी तरह से डिजीटल है। हम दुनिया में पहला क्षेत्र बनने जा रहे हैं जहां हम १०० प्रतिशत कैशलेस सुविधा के लिए जा रहे हैं। हम डिजिटल हेल्थ बैकबोन के साथ पहला स्थान बनाने जा रहे हैं जो स्मार्ट सिटी में सभी को जोड़ता है और २४ घंटे की स्वास्थ्य सेवा प्रदान करता है।

“हमारे पास पूरी तरह से स्वायत्त गतिशीलता होगी, हमारे पास केवल इलेक्ट्रिक वाहन होंगे और सार्वजनिक परिवहन पूरी तरह से स्वायत्त होगा”, उन्होंने कहा।

अल-नस्र ने कहा कि नियोम राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा प्राधिकरण (एनसीए) के साथ मिलकर काम कर रहा है ताकि तकनीक और डिजिटल क्षेत्र के हजारों श्रमिकों को प्रशिक्षित किया जा सके और इसकी “अत्याधुनिक सुरक्षा प्रणाली।”

पूर्व फ्रांसीसी राष्ट्रपति निकोलस सरकोजी साइबर स्पेस के भविष्य में नेतृत्व की भूमिका पर चर्चा करने के लिए अंतिम दिन रियाद फोरम में वक्ताओं में शामिल हुए।

मंच के किनारे पर, हामिद सैयद, मध्य पूर्व उपराष्ट्रपति और उल, एक वैश्विक सुरक्षा विज्ञान कंपनी के महाप्रबंधक और रणनीति और किंगडम के लिए एनसीए के उप-गवर्नर इब्राहिम अल्फुरिह ने एक साइबर समझौते पर काम करने के लिए एक संयुक्त समझौते पर हस्ताक्षर किए।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

सऊदी अरब अधिकार कार्यशाला बाल शोषण का सामना करती है

फरवरी ०४, २०२०

डॉ अव्वाद अल-अव्वाद

  • अल-अव्वाद ने जोर दिया कि राज्य ने बचपन की सुरक्षा में अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर बहुत प्रगति की है

रियाद: मानवाधिकार आयोग के अध्यक्ष अव्वाद अल-अव्वाद ने पुष्टि की है कि बच्चों के खिलाफ यौन उत्पीड़न उनके अधिकारों का घोर उल्लंघन है और यह इस्लामिक कानून और अंतर्राष्ट्रीय कानून द्वारा एक विकृत प्रथा है।

उन्होंने अपने जोखिमों और नकारात्मक प्रभावों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए परिवार, समुदाय और संस्थागत स्तरों पर गहन प्रयासों और संयुक्त कार्रवाई का आह्वान किया। यह रियाद में आयोग द्वारा आयोजित एक कार्यशाला के दौरान कल एक भाषण में आया था, जिसमें कई प्रासंगिक अधिकारियों, नागरिक समाज संस्थानों और विशेषज्ञों की भागीदारी थी।

अल-अव्वाद ने जोर देकर कहा कि राज्य ने बचपन की सुरक्षा में अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर बहुत प्रगति की है। उन्होंने कहा कि सऊदी अरब ने प्रासंगिक नियामक और संस्थागत ढांचे को मजबूत करने के लिए कई उपाय किए हैं।

डॉ नादिया नुसैर, एक पारिवारिक मनोवैज्ञानिक परामर्शदाता ने कहा: “यौन उत्पीड़न एक विश्वव्यापी घटना है जो अरब और पश्चिमी दोनों देशों में मौजूद है, लेकिन प्रत्येक देश में अलग-अलग पैमाने पर है।”

अपराधियों के मनोवैज्ञानिक विश्लेषण से पता चलता है कि वे अस्थिर और मनोरोगी हैं।

उत्पीड़न करने वाला आमतौर पर एक परिवार का सदस्य या एक व्यक्ति होता है जो बच्चे के लिए अच्छी तरह से जाना जाता है।

अल-अव्वाद ने बाल संरक्षण से संबंधित राज्य की नीतियों के अनुरूप काम करने की आवश्यकता पर बल दिया।

उन्होंने कहा कि आयोग ने कार्यशाला के माध्यम से, बाल दुर्व्यवहार का सामना करने के लिए नए तंत्र खोजने का लक्ष्य रखा है।

आयोग का लक्ष्य सरकारी एजेंसियों और बच्चों के साथ काम करने वाले नागरिक समाज संस्थानों के बीच एक प्रभावी साझेदारी को प्राप्त करना है।

यह उत्पीड़न की रिपोर्ट करने के लिए एक संयुक्त कार्य योजना और नए उपकरण भी विकसित कर रहा है।

आयोग कानूनी, मनोवैज्ञानिक और चिकित्सा अनुभव में पीड़ितों के परिवारों को प्रदान की गई सहायता और सहायता की गुणवत्ता में सुधार करने के साथ-साथ स्कूलों में पीड़ितों को फिर से संगठित करने के लिए सही साधन ढूंढ रहा है।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

सऊदी अरब जी२० देशों के बीच ईंधन उत्सर्जन का तीसरा सबसे तेज कटौती करने वाला है

फरवरी ०४, २०२०

सऊदी अरब में कार्बन डाइऑक्साइड उत्सर्जन २०१८ के दौरान अनुमानित राशि से लगभग दोगुना हो गया, एनरडैटा के सबसे अद्यतित आंकड़े सामने आए। (रायटर / फ़ाइल)

  • किंगडम में CO2 उत्सर्जन २०१८ के दौरान अनुमानित राशि से लगभग दोगुना हो गया

रियाद: सऊदी अरब नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, जी२० देशों के बीच ईंधन की खपत से उत्सर्जन का तीसरा सबसे तेज कटौती करने वाला बन गया है ।

किंगडम में कार्बन डाइऑक्साइड (सीओ २) उत्सर्जन २०१८ के दौरान अनुमानित राशि से लगभग दोगुना हो गया, एनरडैटा के सबसे अद्यतित आंकड़े सामने आए हैं।

वर्ष के लिए आंकड़ों में देश में उत्सर्जन में ४.४ प्रतिशत या २६ मिलियन टन (एमटी सीओ२) की गिरावट दर्ज की गई, जो २०१७ में ५७९ एमटी सीओ२ से कम होकर २०१८ में ५५३ एमटी सीओ२ थी। पिछले अनुमानों से २.४ प्रतिशत (१५ एमटी सीओ२) की कटौती की थी।

परिणामों ने सऊदी अरब को चौथे स्थान पर ला दिया, जो कि ब्राजील और फ्रांस के पीछे और जर्मनी और जापान के आगे, देशों के शीर्ष पांच जी२० समूह के बीच ईंधन की खपत से उत्सर्जन के तीसरे सबसे तेज रिड्यूसर के रूप में था।

किंग अब्दुल्ला पेट्रोलियम स्टडीज एंड रिसर्च सेंटर (केएपीएसएआरसी) के शोधकर्ताओं ने अपडेट किए गए अनुमानों के आधार पर एक विश्लेषण प्रकाशित किया है।

“नया डेटा दिखाता है कि बेकार ऊर्जा के उपयोग को कम करने में ऊर्जा दक्षता और ऊर्जा की कीमत में सुधार का प्रभाव उम्मीद से भी अधिक रहा है,” केएपीएसएआरसी के एक शोधकर्ता डॉ निकोलस हावर्थ ने कहा।

“२०१६ से पहले, सीओ २ उत्सर्जन प्रत्येक वर्ष ५ प्रतिशत से अधिक हो गया। उत्सर्जन को अब इतनी मजबूती से देखना कई लोगों के लिए आश्चर्य की बात हो सकती है।

“यह भी आता है कि सऊदी अरब जी२० शिखर सम्मेलन की मेजबानी करता है, जहां जलवायु परिवर्तन एक महत्वपूर्ण एजेंडा आइटम है। यह इस मुद्दे पर नेतृत्व दिखाने के लिए राज्य के लिए अच्छी तरह से मंच सेट करता है, ”उन्होंने कहा।

केएपीएसएआरसी के अध्ययन के निष्कर्षों से पता चला है कि २०१८ में सऊदी अरब की अर्थव्यवस्था की ऊर्जा तीव्रता में सुधार की दर ५.५ प्रतिशत थी, जो वैश्विक औसत १.२ प्रतिशत से ऊपर थी।

केएपीएसएआरसी के एक अन्य शोधकर्ता डॉ। एलेसैंड्रो लैंजा ने कहा: “ऊर्जा की तीव्रता में गिरावट ८१ प्रतिशत उत्सर्जन में कमी के लिए जिम्मेदार थी, जिसका अर्थ है कि स्थानीय स्तर पर उपभोग की जाने वाली ऊर्जा की प्रत्येक इकाई के लिए अधिक मूल्य बनाया जा रहा है।”

शोधकर्ता थमीर अल-शेहरी के अनुसार, डीजल की खपत में तेज गिरावट उत्सर्जन के स्तर में अतिरिक्त गिरावट का मुख्य कारण था।

“परिवहन क्षेत्र से उत्सर्जन पहले से अपेक्षित था की तुलना में एक अतिरिक्त १० एमटी सीओ २ से गिर गया। यह डीजल उत्सर्जन में १९ एमटी सीओ २ या ४३ प्रतिशत की गिरावट के कारण था, जो २०१७ में ४३.५ माउंटको २ से २०१८ में २४.५ एमटी सीओ २ था।

उन्होंने कहा, “उपभोक्ताओं से कम ईंधन उपयोग के अलावा, इस बड़ी गिरावट के लिए स्पष्टीकरण का एक हिस्सा स्थानीय डीजल की ऊंची कीमतों के कारण कम भुगतान हो सकता है, जो सऊदी अरब में अन्य देशों में अवैध रूप से निर्यात करने के लिए ईंधन खरीदेंगे,” अल शेहरी ने जोड़ा।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

सऊदी निओम मेगासिटी में दुनिया का पहला ‘सोलर डोम’ डिसेलिनेशन प्लांट होगा

जनवरी ३०, २०२०

सुविधा पूरी तरह से टिकाऊ, कार्बन तटस्थ होगी और पानी की निकासी के पर्यावरणीय प्रभाव को बहुत कम कर देगी

  • निर्माण अगले महीने में शुरू होने वाला है और २०२० के अंत तक पूरा होने की उम्मीद है

ताबूक: निओम स्मार्ट-सिटी परियोजना अत्याधुनिक सौर प्रौद्योगिकी का उपयोग करेगी ताकि एक अलवणीकरण संयंत्र को बिजली मिल सके, जो स्वच्छ, कम लागत, पर्यावरण के अनुकूल ताजे पानी का उत्पादन करती है।

निर्णय का उद्देश्य नए वैश्विक पर्यटन स्थल, नवाचार और पर्यावरण संरक्षण के केंद्र के रूप में और मानव प्रगति के त्वरक के रूप में मेगासिटी की स्थिति को बढ़ाना है।

निओम ने यूके के बिजनेस सोलर वाटर लिमिटेड के साथ किंगडम के उत्तर-पश्चिम में एक डिसेलिनेशन प्लांट बनाने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जो नए विकसित “सोलर डोम” तकनीक का उपयोग करता है। आशा की जाती है कि यह अपनी तरह का पहला, पूरी तरह से टिकाऊ और कार्बन-तटस्थ सुविधा है जो नियोम, राज्य और पूरे विश्व में विलवणीकरण के भविष्य को आकार देगा।

सौर गुंबद परियोजना पर काम फरवरी में शुरू होगा और साल के अंत तक पूरा होने की उम्मीद है। यह जिस तकनीक को नियोजित करता है वह कम खारा समाधान, एक बायप्रोडक्ट का उत्पादन करके अलवणीकरण प्रक्रिया के पर्यावरणीय प्रभाव को काफी कम कर देगा जो प्राकृतिक पारिस्थितिकी प्रणालियों को नुकसान पहुंचा सकता है।

निओम ने कहा कि सोलर वाटर लिमिटेड का अग्रणी और अभिनव दृष्टिकोण, जो यूके में क्रैनफील्ड विश्वविद्यालय में विकसित किया गया था, निरसन में केंद्रित सौर ऊर्जा प्रौद्योगिकी के पहले व्यापक उपयोग का प्रतिनिधित्व करता है। समुद्री जल को ग्लास और स्टील से बने एक हाइड्रोलॉजिकल सौर गुंबद में डाला जाता है, जहां नमक को हटाने के लिए इसे गर्म और वाष्पित किया जाता है। यह प्रक्रिया रात में जारी रह सकती है जो पूरे दिन में सौर ऊर्जा के भंडारण के लिए धन्यवाद। तकनीक समुद्री जीवन को किसी भी तरह की क्षति से बचाने में मदद करती है क्योंकि यह समुद्र में वापस प्रक्रिया द्वारा बनाए गए नमकीन घोल को डंप नहीं करती है।

“इस कार्यक्रम के प्रायोगिक संस्करण को अपनाने के लिए मंत्रालय द्वारा किंगडम में निर्धारित स्थिरता लक्ष्यों का समर्थन करता है, जैसा कि राष्ट्रीय जल रणनीति २०३० में दिखाया गया है, और संयुक्त राष्ट्र द्वारा निर्धारित टिकाऊ-विकास लक्ष्यों के अनुरूप है”, पर्यावरण, जल एवं कृषि मंत्री अब्दुलरहमान अल-फदली ने कहा।

नियोम की सीईओ नधमी अल-नस्र ने कहा कि मेगासिटी परियोजना में प्रचुर मात्रा में समुद्री जल और पूरी तरह से नवीकरणीय ऊर्जा संसाधनों की आसान पहुंच है, जो इसे सौर-चालित विलवणीकरण का उपयोग करके कम लागत और टिकाऊ ताजे पानी का उत्पादन करने के लिए आदर्श स्थिति में लाती है।

उन्होंने कहा कि इस प्रकार की प्रौद्योगिकी को अपनाना नवाचार का समर्थन करने, पर्यावरण की रक्षा करने और आरामदायक और असाधारण जीवन प्रदान करने के लिए इसकी शुद्धता को संरक्षित करने के लिए नीम की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। यह पर्यावरण, जल और कृषि मंत्रालय के सहयोग से सऊदी अरब के अन्य हिस्सों में प्रौद्योगिकी का उपयोग करने की संभावना को भी बढ़ाता है।

सोलर वाटर लिमिटेड के सीईओ डेविड रेवले ने कहा: “वर्तमान में, दुनिया भर में हजारों अलवणीकरण संयंत्र पानी की निकासी के लिए जीवाश्म ईंधन को जलाने पर बहुत अधिक निर्भर हैं, और हमारे पास पानी को एक तरह से अलवणीकरण करने की तकनीक है जो पूरी तरह से टिकाऊ और १०० प्रतिशत कार्बन न्युट्रल है।

“हम नियोम के साथ साझेदारी करके खुश हैं, जिसमें प्रकृति के साथ सद्भाव और एकीकरण में नया भविष्य जैसा दिखता है, उसकी एक मजबूत दृष्टि है।”

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

विश्व बैंक की स्टडी में सऊदी महिलाएं सबसे ऊपर

जनवरी २७, २०२०

तलत ज़की हाफ़िज़

विश्व बैंक की महिलाओं, व्यापार और कानून (डब्ल्यूबीएल) की रिपोर्ट के अनुसार, व्यापक आर्थिक सुधारों ने सऊदी महिलाओं को आर्थिक अवसरों में सुधार की ओर अग्रसर किया है।

अध्ययन ने १९० देशों में महिलाओं के काम के विकल्पों पर प्रतिबंधों को लक्षित करने वाले सुधारों को देखा।

प्रदर्शन संकेतकों की एक श्रृंखला का उपयोग देशों को रैंक करने के लिए किया गया था, जिसमें किंगडम १०० में से ७०.६ स्कोरिंग था।

पिछले एक दशक से विश्व बैंक की डब्ल्यूबीएल परियोजना ने लैंगिक समानता पर ध्यान केंद्रित किया है और महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए काम किया है। १९० अर्थव्यवस्थाओं की इसकी कवरेज महिलाओं की आर्थिक भागीदारी के लिए प्रासंगिक आठ संकेतकों पर आधारित है: गतिशीलता, कार्यस्थल कानून, वेतन, विवाह, पितृत्व, उद्यमशीलता, संपत्ति और पेंशन।

मोबिलिटी इंडिकेटर महिलाओं की आवाजाही की स्वतंत्रता पर प्रकाश डालते हैं, जबकि कार्यस्थल संकेतक लेबर फोर्स में प्रवेश करने और बने रहने के लिए महिलाओं के फैसलों को प्रभावित करने वाले कानूनों का विश्लेषण करता है। विवाह सूचक बच्चे के होने के बाद महिलाओं के काम को प्रभावित करने वाले कानूनों का मूल्यांकन करने वाले पितृत्व सूचक के साथ विवाह के लिए कानूनी बाधाओं का आकलन करता है।

सऊदी अरब ने जीसीसी देशों में शीर्ष रैंकिंग के साथ आठ संकेतकों में से छह में उत्कृष्ट सुधार किया है।

निस्संदेह, किंगडम के विज़न २०३० के सुधारों ने सऊदी महिलाओं को उत्कृष्ट रैंकिंग प्राप्त करने में मदद की है। सरकार की पहल ने महिलाओं को सशक्त बनाया है और उन्हें समान काम के अवसर प्रदान किए हैं।

इसके अतिरिक्त, सऊदी सरकार ने महिलाओं को अपने घरों और कार्यस्थल के बीच आसानी से आने-जाने के लिए ड्राइव करने की अनुमति दी है, साथ ही महिलाओं के काम और व्यवसाय से संबंधित विनियम भी पेश किए हैं, जैसे कि महिलाओं को २१ वर्ष की आयु और यात्रा करने का अधिकार, और महिलाओं की सुरक्षा करना भेदभाव से, विशेष रूप से रोजगार और वेतन के संबंध में।

इन सभी सुधारों और अन्य ने अर्थव्यवस्था और श्रम बाजार में सऊदी महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित किया है।

विजन के मुख्य उद्देश्यों में से एक को पूरा करने के लिए अर्थव्यवस्था में महिलाओं का योगदान भविष्य में बढ़ेगा – २०३० तक श्रम बाजार में महिला भागीदारी को २२ प्रतिशत से बढ़ाकर ३५ प्रतिशत करना।

तलत ज़की हाफ़िज़ एक अर्थशास्त्री और वित्तीय विश्लेषक हैं।

डिस्क्लेमर: इस खंड में लेखकों द्वारा व्यक्त किए गए दृश्य उनके स्वयं के हैं और जरूरी नहीं कि वे अरब न्यूज के दृष्टिकोण को दर्शाएं

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am

सऊदी अरब ने श्रम बाजार में अंतर को कम करने के लिए “२५ बाई २५” के लिए प्रतिबद्ध है

जनवरी २१, २०२०

रियाद में टी२० इंसेप्शन कॉन्फ्रेंस के “विभिन्न परिप्रेक्ष्य से चुनौतियों का सामना” पर एक सत्र। (एएन फोटो / राशिद हसन)

  • जी२० कार्य समूह महिलाओं, युवाओं और सतत विकास सहित अपने विशिष्ट उद्देश्यों की खोज में रुचि के सामान्य क्षेत्रों को साझा करते हैं

रियाद: श्रम भागीदारी में लैंगिक अंतर को कम करना एक नैतिक अनिवार्यता के साथ-साथ विकास और सतत विकास की कुंजी है, यही वजह है कि जी२० देशों ने महिलाओं की श्रम भागीदारी में अंतर को २०२५ तक २५ प्रतिशत कम करने के लिए प्रतिबद्ध किया है।

सोमवार को रियाद में टी२० इंसेप्शन सम्मेलन के समापन दिवस पर “विभिन्न दृष्टिकोणों से चुनौतियों का सामना करना” नामक एक सत्र में बोलते हुए, डब्ल्यू२० कार्य समूह के अध्यक्ष, थोराया ओबैद ने कहा: “जी२० देशों ने महिलाओं की भागीदारी को २०२५ तक २५ प्रतिशत बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध किया है। हमने अपने सऊदी विजन २०३० कार्यक्रम में भी इसे अपनाया है। ”

जी२० कार्य समूह महिलाओं, युवाओं और सतत विकास सहित अपने विशिष्ट उद्देश्यों की खोज में रुचि के सामान्य क्षेत्रों को साझा करते हैं।

सी२० एंगेजमेंट ग्रुप की राजकुमारी नोफ बिंत मोहम्मद ने प्रतिबद्धताओं और वादों को गंभीरता से लेते हुए नागरिक समाज के महत्व और कार्यान्वयन और जवाबदेही के साथ अपने वादों को पूरा करने पर प्रकाश डाला।

“सिविल सोसाइटी हमारा दिल और आत्मा है, हम जमीन से जुड़े लोग हैं, और यही हमारे लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए सहायता प्रदान करते हैं,” उन्होंने कहा।

“अन्य कार्य समूहों के साथ, हम सभी ने विशिष्ट उद्देश्यों की खोज में काम करने के लिए एक संयुक्त बयान अपनाया है। मुझे लगता है कि जलवायु के मुद्दे पर हम इसे सामूहिक रूप से बड़ा बना सकते हैं। ”

वाई२० एंगेजमेंट ग्रुप के ओथमैन अल-मोमार ने कहा: “आज की तकनीक से प्रेरित दुनिया में युवा सबसे महत्वपूर्ण घटक हैं, इसलिए उद्यमिता में अधिक युवा लोगों का मतलब अधिक समृद्धि, और अवसर हैं।”

उनकी भूमिका पर प्रकाश डालते हुए, एल२० सगाई समूह के नासर अल-जेरैड ने कहा: “हमारा उद्देश्य लोगों को सशक्त बनाना है, न्यूनतम जीवन यापन और सामूहिक सौदेबाजी की गारंटी देना, सामाजिक सामंजस्य के लिए सामाजिक संवाद को बढ़ावा देना और कॉर्पोरेट एकाधिकार को समाप्त करना है।

उन्होंने कहा, “हम कराधान प्रणाली की प्रगति में सुधार के लिए हर संभव कार्रवाई करते हैं।”

यू२० सगाई समूह के अब्दुलमोहसेन अल-घनम ने कहा कि उनके विषय वैश्विक शहरों की आम चुनौतियों और आकांक्षाओं का प्रतिनिधित्व करते हैं।

सत्र का संचालन टी२० संचालन समिति के सदस्य और किंग फैसल सेंटर फॉर रिसर्च एंड इस्लामिक स्टडीज के निदेशक अब्दुल्ला अल-सऊद ने किया था।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am