सऊदी अरब जेंडर पे के अंतर को ख़तम करने की कोशिश करता है

सितम्बर १७, २०२०

यह एक उत्साहजनक और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए नवीनतम कदम है (एएन फोटो)

  • मंत्रालय: नियोक्ता को अपने श्रमिकों के बीच अंतर करने से प्रतिबंधित किया जाता है

जेद्दाह: मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने हाल ही में यह सुनिश्चित करने के लिए एक आदेश जारी किया कि कर्मचारियों के वेतन में कोई लिंग आधारित भेदभाव न हो।

यह एक उत्साहजनक और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए नवीनतम कदम है, सभी नागरिकों के लिए सभ्य और स्थायी नौकरी के अवसर प्रदान करता है और श्रमिकों और नियोक्ताओं के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करता है।

मंत्रालय ने कहा कि “नियोक्ता को अपने श्रमिकों के बीच अंतर करने से रोका जाता है, चाहे वह काम के प्रदर्शन के दौरान हो या जब उसे काम पर रखना या उसका विज्ञापन करना हो, जैसे कि सेक्स, विकलांगता, उम्र, या किसी अन्य प्रकार का भेदभाव।”

मिस्क ग्लोबल फोरम २०१९ में, सऊदी ऊर्जा मंत्री, प्रिंस अब्दुल अजीज बिन सलमान ने कहा कि क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान सभी सउदी को समान अवसर प्रदान कर रहे हैं।

“हम जानते हैं कि हमारी महिलाएं अब सक्षम हैं, उनके पास एक शिक्षा कार्यक्रम है,” उन्होंने कहा। “हमारे पास पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान वेतन है।”

इस कदम का सउदी लोगों ने व्यापक स्वागत किया। इलेक्ट्रिकल इंजीनियर मोहम्मद अल-अली ने अरब न्यूज़ को बताया कि यह अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

“यह निर्णय महिलाओं के लिए समानता की दिशा में एक कदम है। यह अधिक महिलाओं को कार्यबल का हिस्सा बनने के लिए प्रोत्साहित करता है और हमारी अर्थव्यवस्था को एक समृद्ध में बदल देगा, ”अल-अली ने कहा।

“सऊदी अरब, विज़न २०३० के हिस्से के रूप में, एक अधिक समावेशी समाज की ओर तेजी से बदलावों से गुजर रहा है, जहां महिलाएं और पुरुष बिना किसी भेदभाव के साथ काम करते हैं।”

सऊदी प्रशासन के सहायक रोज़ान अल-नाहारी ने कहा कि महिलाएं पुरुषों की तरह ही कड़ी मेहनत करती हैं, और इस कदम से कई लोगों को वित्तीय राहत मिलेगी। “हम कार्यालय में एक ही काम के घंटे बिताते हैं, एक ही काम पूरा करते हैं और हम में से कई किसी भी प्रतिष्ठान में खुद को साबित करने की कोशिश करते हैं,” उसने कहा।

“मुझे बहुत खुशी है कि सभी सामाजिक सुधार महिलाओं के समर्थन में हैं।”

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यमनी महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए समझौते पर हस्ताक्षर किए गए

अगस्त ३१, २०२०

अल-जबर ने कहा कि एसडीआरपीवाई और एक यमनी महिला की अध्यक्षता में एक विकास फाउंडेशन के बीच समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे (सऊदी प्रेस एजेंसी)

  • अल-कादी ने श्रम बाजार में यमनी महिलाओं का समर्थन करने के लिए एसडीआरपीवाई के सामान्य पर्यवेक्षक के नेतृत्व में महत्वपूर्ण और जरूरी भूमिका निभाई

रियाद: सऊदी प्रेस एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, यमन में महिलाओं को सशक्त बनाने और अर्थव्यवस्था में उनकी भूमिका विकसित करने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए हैं।

यमन (एसडीआरपीवाई) और मारिब गर्ल्स फाउंडेशन के लिए सऊदी डेवलपमेंट एंड रिकंस्ट्रक्शन प्रोग्राम के बीच रविवार को संयुक्त सहयोग ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए।

यह एसडीआरपीवाई के जनरल सुपरवाइजर मोहम्मद अल-जबर और फाउंडेशन की अध्यक्ष यास्मीन अल-कादी द्वारा सह-हस्ताक्षरित किया गया था।

अल-क़ादी ने आर्थिक क्षेत्र में सहयोग के साथ-साथ समझौते के माध्यम से प्राप्त प्रभाव पर टिप्पणी की, जो महिलाओं को रचनात्मक और अभिनव बनाने और छोटी परियोजनाओं को लागू करने और अग्रणी बनाने में प्रेरित करेगा और समय के साथ उद्यमी बनेंगे।

उसने कहा कि समझौते के कई पहलू थे जिन्होंने समाज में महिलाओं की भूमिका को मजबूत किया जैसे कि स्टार्टअप का समर्थन करना और उद्यमी महिलाओं को तैयार करना, महिलाओं की प्रतिभा को पूरा करना, महिला के आंकड़ों को सम्मानित करना और महिलाओं के आर्थिक सशक्तीकरण की अवधारणा को क्षिक प्रणाली में एकीकृत करने की दिशा में निर्णयकर्ताओं का ध्यान आकर्षित करना।

अल-क़ादी ने श्रम बाजार में यमनी महिलाओं का समर्थन करने के लिए एसडीआरपीवाई के सामान्य पर्यवेक्षक के नेतृत्व में महत्वपूर्ण और जरुरी भूमिका निभाई। उसने कहा कि इससे यमन और उसकी अर्थव्यवस्था के सुधार के लिए राज्य की इच्छा परिलक्षित हुई, विशेष रूप से इस कार्य को करने के लिए इस तरह के कार्यक्रम की स्थापना के माध्यम से।

अल-जबर ने कहा कि एसडीआरपीवाई और एक यमनी महिला की अध्यक्षता में एक विकास फाउंडेशन के बीच समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे, चाहे वह देश में मारिब या कहीं और हो, जो महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण, युवा सशक्तिकरण और उनकी क्षमता मजबूती के लिए जिम्मेदार था।

मुख्य तथ्य

मारिब में तैयार किया गया एक व्यापार इनक्यूबेटर उस चीज के लिए एक मॉडल होगा जो क्षेत्र की लड़कियों और युवाओं को सशक्त बनाने के लिए किया जा सकता है और यह यमन के बाकी शासन पर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित करेगा।

एक व्यवसायिक इनक्यूबेटर जो मारिब में तैयार किया गया था, वह सब कुछ के लिए एक मॉडल होगा जो क्षेत्र में लड़कियों और युवाओं को सशक्त बनाने के लिए किया जा सकता है और यह अल-जबर के अनुसार, यमन के बाकी शासन पर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित करेगा।

उन्होंने यह भी कहा कि मारिब में विकास का समर्थन स्वास्थ्य क्षेत्र सहित सभी क्षेत्रों को कवर करता है।

उन्होंने कहा, “चिकित्सा उपकरणों के साथ मारिब में कई स्वास्थ्य केंद्रों को लैस करने के अलावा, कई अस्पतालों को उपकरणों, एम्बुलेंस और गहन देखभाल कक्ष की जरूरतों को पूरा करने से सुसज्जित किया गया है।”

अल-जबर ने कहा कि मारिब में शिक्षा क्षेत्र को सबा विश्वविद्यालय और स्कूल ऑफ द गिफ्टेड के संकायों के निर्माण के लिए एक परियोजना द्वारा समर्थित किया गया था, इसके अलावा दूरदराज के गांवों और क्षेत्रों से महिला छात्रों को विश्वविद्यालय के लिए बसों के लिए एक परियोजना शुरू करने के लिए।

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सऊदी विदेश मंत्रालय पहली महिला को महानिदेशक नियुक्त करता है

अगस्त २५, २०२०

याँकसर सांस्कृतिक मामलों के सामान्य विभाग के महानिदेशक का पद संभालेंगी (आपूर्ति)

  • वह सांस्कृतिक मामलों के सामान्य विभाग के महानिदेशक का पद संभालेंगी

रियाद: सऊदी विदेश मंत्रालय ने मंत्रालय में महानिदेशक के रूप में सेवा करने वाली पहली महिला के रूप में अहलम बिंत अब्दुलरहमान याँकसर को नियुक्त किया है।

वह सांस्कृतिक मामलों के सामान्य विभाग के महानिदेशक का पद संभालेंगी।

याँकसर ने पहले राजनीतिक और आर्थिक मामलों के लिए विदेश उप मंत्री के कार्यालय में टीम के भाग के रूप में काम किया।

वह लंदन में सऊदी दूतावास के आर्थिक और सांस्कृतिक खंड की उप प्रमुख थीं और विदेश मंत्रालय के उत्तरी अमेरिका विभाग में आर्थिक और सांस्कृतिक फ़ाइल के प्रभारी अधिकारी के रूप में कार्य किया।

याँकसर ने यूरोप में सऊदी राजदूतों की समिति के सामान्य सचिवालय में एक राजनयिक समन्वयक के रूप में भी काम किया।

उन्होंने महिलाओं की उन्नति पर सामान्य बहस के दौरान संयुक्त राष्ट्र महासभा के ७२ वें सत्र में किंगडम का भाषण दिया।

वह लंदन विश्वविद्यालय से अंतरराष्ट्रीय व्यापार प्रशासन में मास्टर डिग्री रखती है।

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पहली सऊदी साइकिलिंग चैम्पियनशिप में चार महिला विजेताओं को ताज पहनाया गया

अगस्त २५, २०२०

तस्वीरें / आपूर्ति

  • चालक ने ७ साल पहले एक निजी कोच के साथ जिम ट्रेनिंग शुरू की थी

रियाद: सऊदी अरब की पहली महिला साइकिलिंग चैम्पियनशिप ने इस प्रतिस्पर्धा में चार सबसे तेज राइडर्स का ताज पहनाया।

पूरे राज्य के दस साइकिल चालकों ने सऊदी साइकिलिंग फेडरेशन की देखरेख में, आभा के अल-महल्ला जिले में रविवार को आयोजित समय-चुनौती प्रतियोगिता में भाग लिया।

अहलम नसर अल-ज़ैद २२ मिनट और १८ सेकंड के समय के साथ १३-किमी के पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए सबसे तेज था। अनॉड खमीस अल-माजिद २५ मिनट और ३९ सेकंड में दूरी तय करने के साथ दूसरे स्थान पर आ गई, जिसमें अला अल-ज़हरानी २६ मिनट और ५७ सेकंड में तीसरे स्थान पर और नौरा अल-शेख २७ मिनट और ४ सेकंड में चौथे स्थान पर रही।

खेल मंत्रालय के सहयोग से स्वास्थ्य अधिकारियों द्वारा जारी किए गए कोरोनावायरस रोग (कोविड -19) से संबंधित स्वास्थ्य प्रोटोकॉल की मंजूरी के बाद महासंघ का कार्यक्रम फिर से शुरू किया गया।

सऊदी साइकिलिंग फेडरेशन में संचालन और तकनीकी सलाहकार के निदेशक अब्दुल्ला अल-मिज़ैद ने अरब न्यूज़ को बताया, “हमने युवाओं और वयस्कों के लिए पांचवीं और छठी चैंपियनशिप सहित अपनी चैंपियनशिप फिर से शुरू कर दी है, जो पहली बार अल-बहा में आयोजित की गई थी। अभा में युवाओं, वयस्कों और महिलाओं के लिए किंगडम की चैंपियन घटना के बाद। यह वापसी किंगडम के चैंपियन के लिए सऊदी साइकिलिंग चैंपियनशिप का निष्कर्ष था।

“युवाओं और वयस्कों की भागीदारी और पुरुषों और महिलाओं की श्रेणी सभी को पंजीकृत करने के लिए खुली थी, जो कि भाग लेने वाली महिलाओं के उत्साह के संदर्भ में विशेष था।”

अल-ज़हरानी ने कहा: “महिला वर्ग में लगभग सात महिला प्रतियोगी थीं जो मेरी टीम से थीं।”

चालक ने ७ साल पहले एक निजी कोच के साथ जिम ट्रेनिंग शुरू की थी। २०१८ में, वह रॉसी टीम की कप्तान शेरीन अबू अल-हसन से मिली, जिसने उसे लंबी पैदल यात्रा के लिए पेश किया। “हमने सउदी अरब में सभा और सौदा पहाड़ और ओमान में शम्स को बढ़ा दिया है।

“२०१९ में, मैं नई चीजों की खोज के बाद से एक नए प्रकार के खेल का अभ्यास करना चाहती थी। मेरे ऐसे दोस्त हैं जो शौक के रूप में साइकिल चलाना पसंद करते हैं, और उन्होंने मुझे भी ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित किया।

“मैं २०२० में किसी से मिली, जिसने मुझे साइकिल चलाने के समय के कप्तान से मिलवाया, और मैंने पेशेवर रूप से उनके साथ अभ्यास करना शुरू कर दिया। हमने एक महीने पहले चैंपियनशिप शुरू की थी और हमने इसे (अभ्यास) सफलतापूर्वक पूरा किया, ”अल-जहरानी ने कहा।

उसने कहा कि सऊदी साइकिलिंग फेडरेशन ने महिला सवारों को खेल में अपने सपने और लक्ष्य हासिल करने का मौका दिया था।

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सऊदी गवर्नर का कहना है कि महिलाओं और युवाओं का सशक्तिकरण सरकार की सर्वोच्च प्राथमिकता है

अगस्त १७, २०२०

कासिम राज्य के गवर्नर प्रिंस फैसल बिन मिशाल ने स्व-रोजगार पर एक ब्रीफिंग के दौरान युवा सऊदी पुरुषों और महिलाओं को कॉफी बनाने का प्रशिक्षण दिया (सऊदी प्रेस एजेंसी)

  • दो महीने के कार्यक्रम के लिए अब तक १,००० से अधिक लोग आवेदन कर चुके हैं

अल-क़ासिम: क़ासिम राज्य के गवर्नर प्रिंस फैसल बिन मिशाल को कुदरा राष्ट्रीय महिला संघ द्वारा एक पहल पर युवा सऊदी पुरुषों और महिलाओं को प्रशिक्षित करने और स्वरोजगार को बढ़ावा देने के लिए जानकारी दी गई। “बरिस्ता” परियोजना का उद्देश्य कॉफी बनाने में प्रशिक्षण प्रदान करना है और युवाओं को अपना व्यवसाय शुरू करने में सक्षम बनाना है।

गवर्नर को उस तंत्र के बारे में बताया गया जिसके माध्यम से संघ स्थानीय समुदाय को शामिल करता है और लोगों को सशक्त बनाता है। दो महीने के कार्यक्रम के लिए अब तक १,००० से अधिक लोग आवेदन कर चुके हैं।

प्रिंस फैसल ने इस पहल की प्रशंसा की और देश के सामाजिक आर्थिक विकास के लिए ऐसी परियोजनाओं के महत्व पर बल दिया। राज्यपाल ने कहा कि युवाओं का सशक्तिकरण और उनके लिए रोजगार खोजना सरकार की सर्वोच्च प्राथमिकता है।

एक अलग बैठक में, क्षेत्र के शिक्षा अधिकारियों ने राज्यपाल को बुलाया और उन्हें उन उपायों पर जानकारी दी जो शिक्षा विभाग कोरोनावायरस रोग (कविड-१९) महामारी के दौरान नवीनतम तकनीक का उपयोग करके निर्बाध शिक्षा सुनिश्चित करने के लिए ले रहा था।

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१० महिलाओं को दो पवित्र मस्जिदों में वरिष्ठ पद दिए गए

अगस्त १६, २०२०

२४ जुलाई, २०२० को सऊदी अरब के पवित्र शहर मक्का में वार्षिक हज यात्रा के मौसम से पहले ली गई यह काबा की तस्वीर, इस्लाम का के सबसे पवित्र मंदिर, ग्रैंड मस्जिद परिसर के केंद्र का दृश्य दिखाती है (एएफपी)

  • नियुक्तियाँ सभी विशेषज्ञता और सेवाओं को कवर करती हैं

मक्काह: दो पवित्र मस्जिदों के मामलों की सामान्य अध्यक्षता ने प्राधिकरण में १० महिलाओं को वरिष्ठ नेतृत्व के पदों पर नियुक्त किया है।

नियुक्तियों की घोषणा करते हुए, प्रेसीडेंसी ने कहा कि “महिलाओं को नेतृत्व की स्थिति संभालने के लिए सशक्त बनाना एक महत्वपूर्ण विषय है जो विकास और अर्थव्यवस्था पर प्रतिबिंबित करेगा।”

नियुक्तिकर्ता “रचनात्मकता की प्रक्रिया का समर्थन करेंगे और गुणवत्ता के सिद्धांतों और उत्कृष्टता के उच्चतम मानकों को प्राप्त करने के लिए, बुद्धिमान नेतृत्व की उदार आकांक्षाओं को प्राप्त करेंगे”, एसपीए के अनुसार।

“ये नियुक्तियां दो पवित्र मस्जिदों में प्रदान की जाने वाली सभी विशेषज्ञता और सेवाओं को कवर करती हैं, चाहे मार्गदर्शन, निर्देशन, इंजीनियरिंग, प्रशासनिक या पर्यवेक्षी सेवाएं,” कमेलिया अल-दादी, दो पवित्र मस्जिदों के मामलों के लिए सामान्य प्रेसीडेंसी में सेवा और प्रशासनिक मामलों की सहायक, ने अरब समाचार को बताया।

“वे पवित्र काबा किस्वा (कवर), दो पवित्र मस्जिद बिल्डिंग गैलरी, पवित्र मस्जिद लाइब्रेरी और अन्य क्षेत्रों के लिए किंग अब्दुल अजीज कॉम्प्लेक्स के विभागों में भी शामिल हैं, जो युवाओं को सशक्त बनाने और उनकी ऊर्जा और क्षमताओं का तीर्थयात्रियों की सेवा में निवेश करने के उद्देश्य से हैं“,उसने कहा।

वे किंग अब्दुल अजीज कॉम्प्लेक्स फॉर होली काबा किस्वा (कवर), दो होली मस्जिद बिल्डिंग गैलरी, पवित्र मस्जिद की लाइब्रेरी और अन्य क्षेत्रों के विभागों में भी शामिल हैं।

कमालिया अल-दादी

पवित्र काबा किस्वा के लिए किंग अब्दुल अजीज कॉम्प्लेक्स के उपाध्यक्ष अब्दुल हामिद अल-मलिकी, ग्रैंड मस्जिद के मामलों के लिए प्रदर्शनियों, संग्रहालयों और सहायक अंडरस्क्रेटरी ने कहा कि ग्रैंड मस्जिद में लगभग आधे आगंतुक महिलाएं हैं, और उनकी उपस्थिति सऊदी महिला नेता उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं सुनिश्चित करेंगी।

उन्होंने कहा, “दो पवित्र मस्जिदों के मामलों की सामान्य प्रेसीडेंसी दोनों लिंगों के युवा लोगों को युवा उम्र में नेता बनने के लिए सशक्त बनाने पर बहुत ध्यान देती है”, उन्होंने कहा।

अल-मलिकी ने कहा कि प्रेसीडेंसी में महिलाओं की भूमिका को बढ़ावा देना और देश में विकास का नेतृत्व करने के लिए उनका समर्थन करना किंगडम के विज़न २०३० सुधार कार्यक्रम का हिस्सा है।

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लाना कामेल कोमसनी, सऊदी निर्देशक, पटकथा लेखक, अभिनेत्री एवं थिएटर कोच

अगस्त ०२, २०२०

लाना कामेल कोमसनी

  • कोमसनी ने २००० में बोस्टन, नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी, से थिएटर में अपनी स्नातक की डिग्री पूरी की और काहिरा में “अल-रह्या” जैसे नाटकों में अभिनय और निर्देशन किया।

सऊदी निदेशक, पटकथा लेखक, अभिनेत्री और थिएटर कोच लाना कामेल कोमसनी ने जुलाई के अंत में एक थिएटर और परफॉर्मिंग आर्ट्स कमिशन वर्चुअल कॉन्फ्रेंस में हिस्सा लिया, ताकि सऊदी प्रतिभा को उजागर किया जा सके और क्षेत्र को फिर से संगठित किया जा सके।

कोमसनी ने उच्च-गुणवत्ता वाले समकालीन थिएटर का निर्माण करने के लिए स्थानीय प्रतिभा और संस्कृति को रोजगार देने पर चर्चा की जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सऊदी अरब का प्रतिनिधित्व करेगा।

“हमारे पास क्रिएटिव, शिक्षाविदों और अनुभवी व्यक्तियों का एक अविश्वसनीय मिश्रण है। उचित सहयोग और मार्गदर्शन के साथ, रचनात्मक सामग्री प्रकाश को देख सकती है, ”उसने अरब न्यूज़ को बताया। कोमसनी ने कहा कि हमारी स्थानीय पहचान “हम कौन हैं और हम कैसे कला बनाते हैं।”

“यह एक समृद्ध और जटिल पहचान है, और स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मंच पर प्रतिनिधित्व करने के योग्य है,” उसने कहा।

कोमसनी ने २००० में बोस्टन, नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी, से थिएटर में स्नातक की डिग्री पूरी की और काहिरा में “अल-रह्या” जैसे नाटकों में अभिनय और निर्देशन किया।

उन्होंने अभिनय किया और महिलाओं की जीवन की कहानियों पर प्रकाश डालने के लिए “Bussy” (“देखो”) पहल का हिस्सा थीं।

कोदसनी ने जेद्दाह में विजुअल आर्ट्स क्लब में थिएटर विभाग का निरीक्षण किया और बच्चों को वास्तविक प्रस्तुतियों के निर्माण के लिए सक्षम नाटकों का निर्देशन किया।

कोमसनी ने जेद्दाह और रियाद में “१००१ आविष्कार” प्रदर्शनी में ज्ञान के संवर्धन के लिए सऊदी अरामको कार्यक्रम में प्रतिभा प्रशिक्षण में एक प्रमुख भूमिका निभाई।

“ओजवा स्ट्रीट” के साथ २०१९ के जेद्दाह सीजन में उनकी भागीदारी ने उनके नाटकीय करियर को बढ़ावा दिया।

बाद में उन्होंने आई स्टेज नामक एक निजी स्टूडियो खोला, और अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर डार अल-हनान के पूर्व छात्रों की गतिविधियों के हिस्से के रूप में “मैं एक महिला हूँ” का निर्माण किया।

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डॉ मरम अल-ओतैबी, सऊदी स्वास्थ्य मंत्रालय में प्रयोगशाला संचालन कार्यकारी

जुलाई २३, २०२०

डॉ मरम अल-ओतैबी

डॉ मरम अल-ओतैबी को हाल ही में स्वास्थ्य मंत्रालय में प्रयोगशाला संचालन प्रबंधन केंद्र के प्रमुख और प्रयोगशाला संचालन के सामान्य पर्यवेक्षक के रूप में नियुक्त किया गया है।

अल-ओतैबी ने २००५ में अर्कांसस विश्वविद्यालय से आनुवंशिकी में अपनी स्नातक की डिग्री प्राप्त की। उन्होंने २००७ में जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय, वाशिंगटन, डीसी से जैव प्रौद्योगिकी में अपनी मास्टर डिग्री प्राप्त की और २०१२ में उसी विश्वविद्यालय से कैंसर जीव विज्ञान में पीएचडी पूरी की।

अपनी वर्तमान स्थिति से पहले, अल-ओतैबी ने मई २०१२ से अगस्त २०१५ तक जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी मेडिकल सेंटर में पोस्टडॉक्टरल फेलो के रूप में काम किया।

वह राजा सऊद विश्वविद्यालय (केएसयू), रियाद के चिकित्सा विभाग में कई पदों पर हैं। अल-ओतैबी जनवरी २०१९ से आनुवंशिक सेवाओं के निदेशक रही हैं, फरवरी २०१६ से आणविक आनुवंशिक प्रयोगशाला की प्रमुख, जनवरी २०१६ से जीनोम परियोजना के निदेशक और अगस्त २०१५ से सहायक प्रोफेसर हैं। उन्होंने केएसयू में जून २०१६ से जनवरी २०१९ तक साइटोजेनेटिक लैब के प्रमुख के रूप में भी कार्य किया।

अल-ओतैबी ने उनकी नई नियुक्ति के लिए उनको मिली बधाइयाँ ट्विटर पर शेयर की।

@dralrowis ने लिखा है: “प्रयोगशाला संचालन प्रबंधन केंद्र के प्रमुख और प्रयोगशाला संचालन के सामान्य पर्यवेक्षक के रूप में मेरे काम में विश्वास के लिए स्वास्थ्य मंत्रालय में प्रभारी नेताओं को मेरे तरफ से ईमानदारी से धन्यवाद। मैं अल्लाह से मार्गदर्शन और सफलता के लिए कामना करती हूं।

“मैं अपने सहयोगियों और उन सभी लोगों को धन्यवाद और आभार व्यक्त करती हूं, जिन्होंने मुझे बधाई दी और मुझे अपना आशीर्वाद भेजा। और मैं उन लोगों से माफी मांगती हूं, जिनका मैं जवाब नहीं दे पाई”

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आर्थिक विकास के लिए सऊदी महिलाओं का सशक्तीकरण और समावेश ‘आवश्यक’

जुलाई ०९, २०२०

पैनलिस्टों ने अर्थव्यवस्था, प्रौद्योगिकी और उद्यमिता में महिलाओं के पेशेवर विकास और सशक्तिकरण की सुविधा के लिए डिज़ाइन की गई सरकारी संस्थाओं के लिए कई सिफारिशों को प्रस्तुत किया और चर्चा की। (फोटो / आपूर्ति)

  • जी२० की महिलाओं के कार्य समूह ने सिफारिशों की अंतिम चर्चा के साथ अपने राष्ट्रीय संवादों का समापन किया

जेद्दाह: सऊदी महिलाओं के सशक्तीकरण और आर्थिक समावेशन एक अधिक उत्पादक समाज के निर्माण के लिए आवश्यक कदम हैं जो बेहतर आर्थिक विकास का समर्थन करते हैं। यह बुधवार को जी२० की महिलाओं के कार्य समूह, डब्ल्यू २० द्वारा होस्ट की गई चर्चा का निष्कर्ष था।

समूह की आभासी बैठक, जो सऊदी गैर-लाभकारी अल-नाहदा फिलैंथ्रोपिक सोसाइटी फॉर वीमेन द्वारा आयोजित और अध्यक्षता की जाती है, ने सऊदी महिलाओं की आर्थिक भागीदारी पर राष्ट्रीय संवादों का समापन किया। पैनलिस्टों ने अर्थव्यवस्था, प्रौद्योगिकी और उद्यमिता में महिलाओं के पेशेवर विकास और सशक्तिकरण की सुविधा के लिए डिज़ाइन की गई सरकारी संस्थाओं के लिए कई सिफारिशों को प्रस्तुत किया और चर्चा की।

“इन संवादों ने आर्थिक रूप से महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए किंगडम के प्रयासों पर प्रकाश डाला, और (पहले) मंगलवार को बंद सत्र में चर्चा की गई थी (पुष्टि की) कि हम अभी भी बहुत काम करने की जरूरत है”, राजकुमारी मौदी बिंत खालिद, अल-नाहदा सोसाइटी के मंडल की निदेशक ने कहा। “हमें उम्मीद है कि इन सत्रों का महिलाओं को सशक्त बनाने के उद्देश्य से नीतियों और कार्यक्रमों के विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा, और निगरानी और अनुवर्ती प्रणालियों को सक्रिय करना होगा।”

सिफारिशें चार क्षेत्रों पर केंद्रित हैं: वित्तीय समावेशन, डिजिटल समावेशन, श्रम समावेश और समावेशी निर्णय लेना, जिसमें महिलाओं की उद्यमशीलता उन सभी के माध्यम से एक सामान्य धागा है।

प्रतिभागियों ने वित्तीय स्वतंत्रता के प्रमुख चालक और महिलाओं के लिए क्षमता निर्माण के रूप में वित्तीय समावेशन के महत्वपूर्ण महत्व पर प्रकाश डाला, जो उनके देश की अर्थव्यवस्था में आत्मविश्वास और प्रभावी भागीदारी का निर्माण करता है।

“वर्तमान संकट ने उत्पादन में सुधार और उत्पादकता को उच्च स्तर तक बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में जागरूकता बढ़ा दी है, जिसका अर्थ है (बाजार में महिलाओं को अधिक शामिल करने के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है),” सऊदी उद्यमी लेटेफा अल-वालन ने कहा।

उसने उद्यमशीलता के क्षेत्र में महिलाओं के सशक्तीकरण के लिए समूह की प्रारंभिक सिफारिशें प्रस्तुत कीं, जिसमें शामिल हैं: पेशेवर समूहों, समाजों और नेटवर्क में महिलाओं के बढ़ते समावेश के माध्यम से समर्थन प्रदान करना; वित्तीय साक्षरता और निवेश में अधिक प्रशिक्षण; और संगठन के संचालन बोर्डों पर महिलाओं के लिए स्थानों की संख्या के लिए एक न्यूनतम कोटा की स्थापना।

“उद्यमिता किसी भी देश के लिए सबसे बड़ा स्थायी संसाधन है, और विशेष रूप से वर्तमान संकट के दौरान,” अल-वालन ने कहा। “बढ़ते व्यवसाय आय के स्रोतों में विविधता लाने और घरेलू उत्पाद बढ़ाने में भी मदद करते हैं। उनका समर्थन करके, हम निजी क्षेत्र के सशक्तीकरण से संबंधित देश के सबसे बड़े लक्ष्यों को सक्षम करते हैं। ”

उन्होंने कहा कि महिलाओं ने अपनी क्षमताओं के बारे में रूढ़िवादिता को चुनौती देने के लिए आवश्यक उच्च स्तरीय कार्य, और प्रतिबद्धता के साथ जोड़ा।

अधिकांश पैनलिस्ट सहमत थे कि सामाजिक व्यवहार और कानूनी प्रतिबंध सऊदी अरब में महिलाओं की उन्नति और सशक्तिकरण में सबसे बड़ी बाधा हैं। हालाँकि, राज्य में चल रहे सुधारों के परिणामस्वरूप कई कानूनी बाधाओं को दूर किया जा रहा है, लेकिन यह अधिक कठिन हो सकता है और गहरी जड़ें वाले सामाजिक व्यवहार को बदलने और रूढ़ियों को चुनौती देने में अधिक समय ले सकता है।

अल-वालन ने कहा, “उद्यमिता में सफलता के लिए महिलाओं की धारणाओं को बदलना अपने आप में आवश्यक है क्योंकि इस क्षेत्र में काम करना जोखिम भरा है और साहस और आत्मविश्वास की जरूरत है।”

निवेश मंत्रालय में प्रौद्योगिकी और संचार विभाग के कार्यकारी निदेशक शाहद अत्तर ने डिजिटल समावेशन के लिए सिफारिशें प्रस्तुत कीं। उन्होंने तकनीकी उपकरणों को डिजाइन और बनाते समय समाज के सभी वर्गों की जरूरतों पर विचार करने पर जोर दिया, ताकि अंतिम उत्पाद में कोई अंतर्निहित पूर्वाग्रह न हो।

“हमारी मुख्य सिफारिश प्रौद्योगिकी के डिजाइन और विकास में महिलाओं की समान भागीदारी को बढ़ावा देना है, और यह कि वे तकनीकी समाधान के निर्माण के केंद्र में होना चाहिए और न केवल प्रौद्योगिकी के उपभोक्ताओं के रूप में,” अत्तर ने कहा।

वह अल-वालन के साथ सहमत थी कि रूढ़िवादिता कैरियर बनाने या तकनीकी क्षेत्रों में अपनी क्षमताओं को विकसित करने के बारे में महिलाओं में अनिश्चितता या विश्वास की कमी पैदा कर सकती है।

सऊदी अरामको के एक सार्वजनिक नीति सलाहकार, मौनिराह अल-काहतानी ने कहा कि कानून में बदलाव सामाजिक परिवर्तन का मुख्य चालक है।

उन्होंने कार्यबल में महिलाओं को शामिल करने के लिए तैयार की गई सिफारिशों को प्रस्तुत किया। इनमें मुख्य रूप से भेदभाव, लिंग आधारित श्रम कानूनों को हटाने और सऊदी परिवारों के बीच समझदारी या जिम्मेदारी बढ़ाने के लिए पितृत्व अवकाश और बेहतर बाल देखभाल सेवाओं सहित महिलाओं और पुरुषों के लिए समान अधिकारों को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया गया।

अल-नाहदा सोसाइटी के विकास कार्यक्रम की निदेशक सलमा अल-रशेद ने कहा कि संगठन डब्ल्यू २० सिफारिशों को अपनाने के लिए सरकारी संस्थानों के साथ मिलकर काम करेगा।

सऊदी अरब इस वर्ष जी२० की अध्यक्षता कर रहा है और समूह की वार्षिक शिखर बैठक रियाद में नवंबर में होने वाली है। डब्ल्यू २० यदि कई स्वतंत्र कार्य समूहों में से एक, मेजबान देश के संगठनों के नेतृत्व में, जो कि समाज के विभिन्न वर्गों और क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और जी२० नेताओं द्वारा विचार के लिए नीतिगत सिफारिशों को विकसित करते हैं।

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सऊदी स्ट्रीट स्टाइल बुक “अंडर द अबाया” महिला सशक्तिकरण का जश्न मनाती है

जून २७, २०२०

फातिमा अल-बनावी ने पैनो स्टूडियो द्वारा फोटो खिंचवाई। आपूर्ति

  • सऊदी अरब में महिलाओं को गाड़ी चलाने की अनुमति देने के ऐतिहासिक फैसले की सालगिरह पर शुरू किया गया, पुस्तक में किंगडम के अद्वितीय फैशन दृश्य पर प्रकाश डाला गया है

दुबई: सऊदी अरब के पहले उद्यमी और उद्योग के नेता मरियम मोस्सल्ली द्वारा शुरू की गई पहली स्ट्रीट स्टाइल बुक, “अंडर द अबाया: स्ट्रीट स्टाइल फ्रॉम सउदी अरब”, किंगडम के अनूठे फैशन दृश्य के अपने प्रदर्शन में अभूतपूर्व रही है, अभी भी देश से बाहर बहुत कम जानी जाती है। जहां पहले संस्करण में प्रगतिशील सऊदी महिलाओं को पेश किया गया, वहीं दूसरी ओर फैशन के लेंस के माध्यम से उनकी चुनौतियों और आकांक्षाओं पर प्रकाश डाला।

किताब २४ जून को लॉन्च की गई, उसी दिन सऊदी अरब ने एक साल पहले ड्राइविंग करने वाली महिलाओं पर प्रतिबंध हटा दिया गया था।

मोस्सल्ली ने कहा, “लैंगिक समानता की दिशा में इस ऐतिहासिक कदम की वर्षगांठ पर हमारी किताब को लॉन्च करने के लिए इससे बेहतर दिन और क्या हो सकता है।” “यह अपने शुद्धतम रूप में महिला सशक्तीकरण का उत्सव है, क्योंकि यह सऊदी अरब की महिलाओं को स्वयं की प्रामाणिक अभ्यावेदन के माध्यम से अपनी कहानियों को सुनाने का अवसर देता है।”

फ़ातिमा अल-ब्लौशी ने एसा अल-डोबिसी द्वारा फोटो खिंचवाई। आपूर्ति

२०११ में निके अरब की स्थापना के बाद से, सऊदी अरब स्थित एक लक्जरी कंसल्टेंसी फर्म, मोस्सल्ली फैशन और लक्जरी में किंगडम की सबसे अधिक मान्यता प्राप्त महिला आवाज़ों में से एक बन गई है।

मोस्सल्ली ने कहा, “मुझे अबाया के बारे ‘सबसे ज्यादा पसंद यह है’ कि यह महिलाओं द्वारा महिलाओं का समर्थन करने की परिभाषा है।” “सौ प्रतिशत आय छात्रवृत्ति देने की ओर बढ़ेगी ताकि युवा महिलाएं उच्च शिक्षा के अपने सपनों को आगे बढ़ा सकें।”

यूनिलीवर के सबसे बड़े सौंदर्य और व्यक्तिगत देखभाल ब्रांडों में से एक, लक्स, पुस्तक का विशेष प्रायोजक है।

लक्स ने कहा, “लक्स सऊदी महिलाओं को प्रेरित करने के लिए स्पॉटलाइट को चमकाने के लिए “अंडर द अबाया” के साथ सम्मानित किया गया है।” “हम हर जगह महिलाओं की अटूट भावना में विश्वास करते हैं जो अपनी सुंदरता पर गर्व और आनंद लेते हैं और कभी भी निर्णय उन्हें वापस नहीं लेने देते हैं; एक महिला की सुंदरता भी उसकी आत्मा की अभिव्यक्ति है, जो वह है, जो वह सोचती है, और पूरा करती है। ”

मरियम मोस्सल्ली और मरियम ज़ाहिद। आपूर्ति

सउदी अरब की संयुक्त राज्य अमेरिका की पहली महिला राजदूत, राजकुमारी रीमा बिंत बंदर अल-सऊद ने इस पुस्तक के बारे में लिखा। राजकुमारी रीमा लंबे समय से साम्राज्य में महिला सशक्तिकरण को समर्पित है।

२०१३ में, उन्होंने अल्फ खैर नामक एक सामाजिक उद्यम की स्थापना की, जो उन्हें पेशेवर मार्गदर्शन देकर सऊदी महिलाओं के लिए अवसर प्रदान करने के लिए समर्पित था। उन्होंने ज़हरा स्तन कैंसर जागरूकता एसोसिएशन की सह-स्थापना भी की।

“अंडर द अबाया” कहानियों को बताने और उपयोग करने या अवसरों को बनाने की इच्छा को कूटबद्ध करता है”, व्याख्या में प्रिंसेस रीमा लिखती है। “परियोजना के सिद्धांत महिलाओं का समर्थन करने वाली महिलाओं का एक उदाहरण हैं।”

हिन्दम्मे के सौजन्य से एकलील अल फारिस के द्वारा जोरी अल-मैमम का चित्र शूट किया गया। आपूर्ति

महिलाओं की भूमिका सऊदी विजन २०३० की प्रमुख विशेषता बन गई है। इस योजना का उद्देश्य महिलाओं को समाज में अधिक से अधिक भूमिका निभाना है और कार्यबल में महिला भागीदारी को २२ प्रतिशत से बढ़ाकर ३० प्रतिशत करना चाहती है।

सऊदी फिटनेस ट्रेनर और स्वस्थ जीवन शैली के प्रति उत्साही हया सावन ने कहा, “युवा महिलाएं सोशल मीडिया और उम्मीदों के कारण बहुत दबाव में हैं।” “हमें महिलाओं के रूप में यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हम अपनी बेटियों को एक तरह से बढ़ाएँ ताकि उनकी आंतरिक सुंदरता को प्रोत्साहित किया जा सके और उनके कौशल को विकसित किया जा सके। हमें युवा पीढ़ियों को गले लगाने और उन्हें स्वीकार करने की आवश्यकता है कि वे कौन हैं और उनके लिए नहीं जो उनके लिए आवश्यक या अपेक्षित है। मजबूत और सुंदर बनें। ”

सऊदी अभिनेत्री, निर्देशक और लेखिका फातिमा अल-बनवी, जो “अंडर द अबाया” में भी महिलाओं के बारे में दिए गए निर्णयों के बारे में बात करती हैं: “मेरा मानना ​​है कि हमें इन चीजों के बारे में बात करने और उनसे अवगत होने की आवश्यकता है क्योंकि ये अनुभव हमें आकार देते हैं , चाहे हम निर्णय लेने वाले या निर्णय लेने वाले हों। निर्णय अधूरी कहानियों से आते हैं और मनुष्य के रूप में, हमें कहानियाँ बनाना बहुत पसंद है। ”

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