अच्कोर होटल 2021 तक 50,000 को रोजगार देने के लिए महत्वाकांक्षी योजना का खुलासा करता है

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जुलाई 4, 2018

AccorHotels हाल ही में विस्तार विस्तार पर रहा है। 2018 की पहली छमाही में, फ्रांसीसी कंपनी ने ऑस्ट्रेलिया स्थित मंत्र समूह, चिली होटल समूह एटटन होटल, और रेसडिएरी, रेस्तरां आरक्षण और टेबल प्रबंधन के लिए एक मंच हासिल किया है। अप्रैल में, अंगूर के माध्यम से अफवाहें फैलाने के बाद, एक्कोरहोटल ने 567 मिलियन अमेरिकी डॉलर के लिए मोवेनपिक होटल और रिसॉर्ट्स के अधिग्रहण की पुष्टि की, और हाल ही में, होटल कंपनी ने एक खानपान तकनीक कंपनी एडोरिया खरीदने का सौदा भी किया। सभी अधिग्रहण और विकास के लिए, प्रतिभा और संस्कृति के लिए एक्कोरहोटल के वरिष्ठ उपाध्यक्ष – मध्य पूर्व और अफ्रीका (एमईए), राहेल मूसा ने कंपनी की “विजय की फ्रेंच भावना” को कदम बढ़ाया। लेकिन तेजी से बढ़ते पोर्टफोलियो के साथ, कंपनी को समान रूप से बड़ी संख्या में कर्मचारियों की आवश्यकता है। एक क्षेत्रीय विकास रणनीति के साथ जिसने 2020 तक कुल 50,000 कमरों के साथ 100 होटल खोलने का लक्ष्य रखा है, एक आसान विस्तार प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए AccorHotels के पास 2021 तक 50,000 के कर्मचारी चिह्न तक पहुंचने की महत्वाकांक्षी योजना है। “Accor के साथ विजय की एक फ्रेंच भावना है और इसलिए हम बहादुर (इसे बाहर) और हमारे पास ये सभी अलग-अलग विचार हैं। हम विस्तार और बढ़ने के लिए प्रेरित हैं, लेकिन जब आप लोगों को लाते हैं, तो आपको लोगों को यह समझने में मदद करनी होगी कि वे एक्कोर में शामिल हो रहे हैं, “मूसा बताते हैं। लेकिन AccorHotels MEA हाल ही में इस विभाग में संपन्न हो रहा है। इस क्षेत्र में 35,000 के मौजूदा कुल कर्मचारियों के पूल के साथ, कंपनी ने अपने सहयोगी सगाई स्कोर में 16% की वृद्धि का अनुभव किया। एमईए क्षेत्र भी इस क्षेत्र में अन्य आतिथ्य कंपनियों और उद्योगों, अर्थात् 70,000 संगठनों और 68 उद्योगों के खिलाफ बेंचमार्क किया गया, जो कि कुल मिलाकर 8.6 मिलियन कर्मचारियों की राशि थी, जिन्हें सहयोगी सगाई पर समीक्षा के लिए सर्वेक्षण किया गया था। वर्तमान में एमईए में एक्कोर ने एक विशेष प्रबंधन कार्यक्रम स्थापित किया है, जो सऊदी नागरिकों के लिए तैयार है, जिसे सऊदी प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम (एसएमटीपी) कहा जाता है। वर्तमान में, इस क्षेत्र में कंपनी के 1,700 सऊदी नागरिक काम कर रहे हैं, जिनमें से 270 महिलाएं हैं और 2020 तक 5,000 सौदी की भर्ती की योजना है। लेकिन 2021 कर्मचारियों के लक्ष्य द्वारा 50,000 से मिलने के लिए भर्ती प्रक्रिया को फिर से शुरू करने के लिए, एक्कोर इच्छा भर्ती के अलावा वैकल्पिक विकल्पों का चयन करना है क्योंकि यह तेजी से “अप्रचलित” हो रहा है क्योंकि यह मानता है कि प्रतिभाशाली लोग नहीं देख रहे हैं, बल्कि नियोक्ताओं द्वारा यह देखने के लिए कि वे क्या कर रहे हैं, उनके लिए ध्यान दें।

यह आलेख पहली बार अरेबियन इंडस्ट्री में प्रकाशित हुआ था

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