क्या हमारे बेहतर बदलाव के लिए तैयार हैं?

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जनवरी १८, २०२०

डॉ तघरीद अल-सराज

यदि आपने मेरे पिछले लेख पढ़े हैं, तो आपको होश आ गया होगा कि मैं दिल से एक शुद्ध आशावादी हूँ, और मुझे आशा है कि मैं हमेशा एक आशावादी बनकर रहूँगी। मैं जो सोचती हूं उस पर लिखती हूं, और कई बार मैं अपनी अंदर की भावना के आधार पर लिखती हूं जहां मुझे लगता है कि हम काम और शिक्षा के मामले में इस चौथी औद्योगिक क्रांति में जा रहे हैं।

एक प्रमाणित नेतृत्व कोच के रूप में, मैं हमेशा अपने ग्राहकों को उन शीर्ष १० मूल मूल्यों के बारे में लिखती हूं, जिनके द्वारा वे जीते हैं। फिर मैं उनसे एक ऐसी घटना को याद करने के लिए कहती हूं, जिसने उन्हें क्रोधित या परेशान किया और यह देखा कि क्या यह उनके लिखित मूल्यों में से किसी एक पर नकारात्मक रूप से छुआ है और ९९ प्रतिशत समय वे परेशान या क्रोधित हुए क्योंकि घटना नकारात्मक रूप से एक या एक से अधिक लिखित स्पर्श हुई मान। हम, मनुष्य, हमारे मूल्यों या विश्वासों को खतरे में डालने वाली किसी भी चीज़ से परेशान हो जाते हैं, जो हमें उन तरीकों से कार्य करने या प्रतिक्रिया करने के लिए प्रेरित करता है, जिन्हें हम समझा नहीं सकते। मैं अपने पाठकों को प्रोत्साहित करती हूं कि वे इस तकनीक का उपयोग करने की कोशिश करें, जब भी वे किसी भी चीज़ से परेशान हो जाते हैं और वे समझ नहीं पाते हैं कि उन्होंने ऐसा क्यों किया। हमारे द्वारा की जाने वाली प्रत्येक क्रिया का हमेशा एक गहरा कारण होता है।

मेरे लिए, मेरे मुख्य मूल्यों में से एक सम्मान है, खासकर काम पर, साथ ही दूसरों की बुद्धिमत्ता का सम्मान करना और उन्हें अधीनस्थों के बजाय सहयोगियों के रूप में व्यवहार करना। मैं कभी भी अपने विचारों को किसी पर थोपती नहीं हूं, क्योंकि हम सभी अद्वितीय हैं और यद्यपि हम भिन्न हो सकते हैं, हम अभी भी पेशेवर सहकर्मी हैं और एक दूसरे के लिए सम्मान रखते हैं।

महिला सशक्तीकरण के एक वकील के रूप में मुझे यह स्वीकार करना चाहिए कि यह एक ऐसी चीज है जिसे मैं आसानी से नहीं लेती हूं और वह यह है कि महिलाओं को कार्यस्थल में गंभीर योगदानकर्ताओं के रूप में नहीं देखा जाता है और उन्हें नेताओं के बजाय अनुयायियों के रूप में माना जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि वे सक्षम हैं अग्रणी हैं।

मुझे शेरिल सैंडबर्ग की पुस्तक “लीन इन” पढ़ने में बहुत मज़ा आया, जिसे मैंने कई अंतरराष्ट्रीय साक्षात्कारों और पॉडकास्ट में कहा था कि इस पुस्तक को “स्क्वीज़ इन” नाम दिया जाना चाहिए था।

पूरी दुनिया में महिलाएं लगातार खुद को एक पद या पदोन्नति के योग्य साबित करने का भारी बोझ झेलती हैं, और खुद को साबित करने के लिए उन्हें खुद को निचोड़ना चाहिए। एक तरह से बोझ को कुछ महिलाओं ने खुद पर ही झेला है। कभी-कभी महिलाओं को पीछे की सीट लेने में आसानी होती है और वे नेतृत्व नहीं करना चाहती हैं, जो ठीक है अगर वह वास्तव में वही है जो वे चाहते हैं और वे अनुयायी होने के लिए मजबूर नहीं हैं।

बदलते समय में, विशेष रूप से सऊदी अरब में, जहां हमारे पास विज़न २०३० सुधार योजना है जो कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने का आह्वान करती है, सऊदी महिलाओं के रूप में यह हमारी देशभक्ति का कर्तव्य है कि हम अपनी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को किसी भी तरह से विकसित करने में मदद करें।

यह सऊदी महिलाओं के लिए हमारे आराम क्षेत्र से बाहर निकलने का समय है और हमारी अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाने में हमारे बेहतर पड़ावों के साथ हमारे स्थान को साथ-साथ ले जाने का है। लेकिन रुकिए, हमारे बेहतर पड़ाव क्या सोचते हैं? क्या वे महिलाओं का नेतृत्व करने के लिए तैयार हैं? क्या वे महिलाओं के साथ देश की सेवा करने के लिए तैयार हैं? क्या वे उन महिलाओं को मौका देने के लिए तैयार हैं जिन्हें वे वास्तव में कार्यबल में नेता बनने के लायक हैं? इतने सारे सवालों के जवाब की जरूरत है लेकिन, सभी निष्पक्षता में, हम सऊदी महिलाओं को धैर्य से इस बदलाव को समझने और इसके अनुकूल होने के लिए अपने बेहतर पड़ाव का समय देना होगा।

इस बीच हमें सऊदी महिलाओं को कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है क्योंकि हमारे पश्चिमी समकक्षों ने इतने लंबे समय तक काम किया है, लेकिन केवल कुछ ही फॉर्च्यून ५०० कंपनियों का नेतृत्व करने में सक्षम हैं।

२०३० बस आसपास ही है, और हमें कुछ नाम रखने के लिए सऊदी अरामको, एसएबीआईसी, और एसटीसी जैसी हमारी शीर्ष ५०० कंपनियों में शीर्ष नेतृत्व के पदों पर सक्षम महिलाओं को देखना शुरू करना होगा। एक सच्चे आशावादी के रूप में, मुझे लगता है कि हम इस बदलाव को अब से पांच साल से भी कम समय में देखेंगे। आप क्या सोचते हैं?

डॉ तघरीद अल-सराज एक सबसे अधिक बिकने वाला सऊदी लिखिका, एक अंतरराष्ट्रीय सार्वजनिक वक्ता और एक उद्यमशीलता संरक्षक है।

डिस्क्लेमर: इस खंड में लेखकों द्वारा व्यक्त किए गए दृश्य उनके स्वयं के हैं और जरूरी नहीं कि वे अरब न्यूज के दृष्टिकोण को दर्शाएं

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

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