महिला इंजीनियरों ने रूढ़िवाद तोड़ दिया

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May 31, 2018

 

जेईडीडीएच – सऊदी महिला इंजीनियरिंग छात्रों की एक टीम ने विदेश और घर पर रूढ़िवाद तोड़ दिया जब उन्होंने प्रोक्टर एंड गैंबल द्वारा वैश्विक प्रतिस्पर्धा में पहली जगह जीती, जिससे वे उस क्षेत्र में अपनी क्षमता साबित कर रहे थे जिसे पुरुष-प्रभावशाली माना जाता है। जो छात्र इस गर्मी में स्नातक हो रहे हैं, वे राजा अब्दुलजाज विश्वविद्यालय में औद्योगिक इंजीनियरिंग स्नातक कार्यक्रम में 40 छात्रों के एक समूह के बीच हैं, जो महिलाओं की डिग्री प्रदान करने के लिए राज्य के पहले विश्वविद्यालय हैं। अफ्रीका और एशिया के कुछ 3,500 छात्रों के खिलाफ जीतने के बाद तीन छात्रों की टीम पी एंड जी के ग्लोबल सीईओ चैलेंज के अंतिम दौर में पहुंच गई और जुलाई में सीईओ डेविड टेलर को वास्तविक जीवन केस अध्ययन के लिए अपने व्यावसायिक समाधान पेश करेगी। इस प्रतियोगिता ने हेड हेड एंड शोल्डर  शैम्पू ब्रांड से जुड़े मामले से निपटने के लिए कार्यकारी नेताओं के साथ में प्रतिभागियों को रखा। टीम के सदस्य मालक मूस कहते हैं कि व्यापार कौशल हासिल करने के अलावा, यह एक अंतरराष्ट्रीय माहौल में काम करने और सऊदी अरब को नक्शे पर रखने का अवसर था। “यह एक सीखने का अनुभव था जहां हमने सऊदी अरब का प्रतिनिधित्व किया और दुनिया को दिखाया कि दुनिया में अन्य देशों की तरह राज्य में महिला इंजीनियरों हैं। उन्होंने कहा कि यह राज्य के बारे में किसी तरह की रूढ़िवादीता को तोड़ने का अप्रत्यक्ष तरीका था। मलक, जिन्होंने जुनून से इंजीनियरिंग का अध्ययन करना चुना, भविष्य के बाजार की जरूरतों के मुताबिक अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के उच्च सपने हैं। “चूंकि मैं जवान था, इसलिए मैं एक इंजीनियर बनने का सपना देख रहा था,” उसने कहा। “मुझे नवाचार और रचनात्मकता पसंद है। साथ ही, मुझे लगा कि इस विशेषता में व्यवसाय और इंजीनियरिंग का संयोजन मेरे व्यक्तित्व को फिट करता है। ”

रावण बाइक, जो अपने परिवार के पहले इंजीनियर हैं, एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में जितना अनुभव कर सकते हैं उतना अनुभव हासिल करके अपना  करियर शुरू करने की उम्मीद कर रहे हैं। उनका मानना ​​है कि सऊदी कार्यबल में अधिक महिलाओं को प्रोत्साहित करने में सरकार के कदम एक आशाजनक भविष्य रखते हैं। घर वापसी , सांस्कृतिक धारणाएं भी लंबी हैं। लिना कहते हैं, “हमारी संस्कृति के भीतर कुछ रूढ़िवादी हैं कि एक महिला एक इंजीनियर के कठिन काम को संभाल नहीं सकती है या वह बहुत नाजुक है, क्योंकि यह एक आसान वातावरण नहीं है जहां औसत कामकाजी घंटे दिन में 9 से 10 घंटे होते हैं।” हुसैन, जो चीजें तोड़ने और उन्हें थोड़ी देर के साथ एक साथ रखने के बारे में भावुक थे, उन्हें अपने विश्वविद्यालय में इंजीनियरिंग करने के लिए प्रेरित किया। हालांकि, इंटर्नशिप और प्रशिक्षण ने कुछ कार्यकारी नेताओं के दिमाग को बदलने में मदद की है। उन्होंने आगे कहा, “जिन कंपनियों ने हम इंटर्न किया था, वे हमारी क्षमताओं के बारे में पहले संदेह में थे लेकिन फिर हमने साबित किया कि हम डिलीवरी कर सकते हैं।” “उन्होंने हमें जो फीडबैक दिया था वह यह था कि हमने काम की अपेक्षा से अधिक अच्छी तरह से काम किया और अच्छी तरह से पहुंचाया। मुझे खुशी है कि हमने एक अच्छा निशान छोड़ा जो उन्हें अपने संगठनों में महिलाओं को किराए पर लेने के लिए प्रोत्साहित करेगा। ” उन्होंने कहा, “दिन के अंत में, एक इंजीनियर को लिंग की परवाह किए बिना काम की गुणवत्ता के लिए पहचाना जाना चाहिए।” चूंकि वे इस साल विश्वविद्यालय से स्नातक हैं, वे राज्य में बेरोजगारी की बढ़ती दरों के बावजूद अच्छे नौकरी के अवसर खोजने के बारे में आशावादी हैं। औद्योगिक इंजीनियरिंग में महिला स्नातकों के पिछले साल के बैच नौकरियों को जमीन देने में सक्षम हैं। सऊदी इंजीनियरिंग स्नातकों के बीच, स्थानीय दैनिक द्वारा रिपोर्ट किए गए हालिया आंकड़ों के मुताबिक, कुछ 1,540 बेरोजगार हैं। सोशल इंश्योरेंस के लिए जनरल ऑर्गनाइजेशन ने बताया कि 2017 की पहली छमाही के दौरान सौदी ने 2.8 मिलियन इंजीनियरिंग पेशेवरों में से 8 प्रतिशत का निर्माण किया था। हाल के महीनों में, श्रम मंत्रालय ने एक्सपैट इंजीनियरों की आने वाली संख्याओं को प्रतिबंधित कर दिया था। 81,300 से अधिक एक्सपैट इंजीनियरों ने देश छोड़ दिया, 1,037 सऊदी इंजीनियरों के लिए नौकरियों को भरने का मार्ग प्रशस्त किया।

इंजीनियरों के लिए नौकरी के अवसरों का अधिकांश हिस्सा निजी क्षेत्र में है, खासकर बहुराष्ट्रीय कंपनियों में। कई संगठनों ने महिला इंजीनियरों को उनके नारीकरण और सौहार्द कार्यक्रमों के हिस्से के रूप में आकर्षित करने के अवसरों की पेशकश भी शुरू कर दी है। लगभग 6,000 सऊदी इंजीनियरिंग छात्र स्थानीय विश्वविद्यालयों और विदेशों से प्रत्येक वर्ष स्नातक हैं। रावण कहते हैं, “महिला स्नातक पुरुषों की तुलना में नौकरियों को तेजी से ढूंढने में सक्षम हैं।” “बेरोजगार इंजीनियरों के लिए कई कारण हैं। कुछ या तो अक्षम हैं या जिन नौकरी की तलाश में हैं, उनके बारे में उच्च उम्मीदें हैं। महिलाओं को सीखने के लिए और अधिक उत्सुक पाया जाता है। वे अवसर लेने और अधिक सीखने के अनुभव प्राप्त करके अपना रास्ता बनाने के लिए तैयार हैं। यह एक पुरुष-प्रभावशाली उद्योग है, इसलिए महिलाएं अतिरिक्त कड़ी मेहनत करनी चाहती हैं और खुद को साबित कर सकती हैं। ” कुछ मानव संसाधन पेशेवरों के मुताबिक, कुछ कंपनियां नौकरी साक्षात्कार में वैवाहिक स्थिति के बारे में महिला आवेदकों से पूछती हैं। यह सभी संगठनों, विशेष रूप से बहुराष्ट्रीय कंपनियों में नहीं होता है जो अंतर्राष्ट्रीय मानकों का पालन करते हैं। पिछले कुछ वर्षों में, अन्य विश्वविद्यालयों ने इंजीनियरिंग का अध्ययन करने वाली युवा महिलाओं को अपने दरवाजे खोलना शुरू कर दिया है। भविष्य में सीईओ बनने की उनकी महत्वाकांक्षाओं के बारे में पूछे जाने पर मालाक ने कहा कि यह असंभव नहीं है। “एक करियर की शुरुआत में अनुभव और कौशल हासिल करना महत्वपूर्ण है। हमारे आगे एक लंबा सफर तय है और हम चुनौती के लिए तैयार हैं। ”

यह आलेख पहली बार सऊदी गजट  में प्रकाशित हुआ था

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