मिस्क कार्यक्रम युवा साउदीस को बढ़ावा देता है जो व्यापार करना चाहते हैं

जानकारी फैलाइये

मार्च १९, २०१९

मिस्क इनोवेशन और ५०० स्टार्टअप्स युवा क्षेत्रीय कंपनियों के लिए सिलिकॉन वैली ग्रोथ तकनीक लाकर नवाचार और उद्यमिता में तेजी लाने में मदद करते हैं, उन्हें ज्ञान प्रदान करके पैमाने और धन उगाहने में मदद करते हैं। (फोटो साभार)

  • पहले बैच में विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले पूरे क्षेत्र के 19 स्टार्ट-अप शामिल हैं
  • प्लेटफॉर्म व्यवसायों को एक मिलान एल्गोरिथ्म के माध्यम से गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों तक पहुंचने की अनुमति देता है

दुबई: युवा अरब क्षेत्र के ऑफ़लाइन बाजारों को ऑनलाइन ले जा रहे हैं, जिसमें फिटनेस और भर्ती से लेकर कार की मरम्मत और शैले भाड़े तक शामिल हैं।

उन्नीस स्टार्ट-अप को मिस्क ५०० मेना एक्सेलेरेटर प्रोग्राम में भाग लेने के लिए अब तक चुना गया है।

अनवार अलरेफ़ाए, २६ वर्षीय कुवैती, उनमें से एक है, जिसमें उनके प्रोजेक्ट ५ माइल्स (पी ५ एम) स्वास्थ्य और फिटनेस ऐप हैं।

P5M की अनवार अलरफाए

“हम लोगों को फिट होने में मदद करते हैं और फिट रहने में उनका समर्थन करते हैं,” उसने कहा।

“इस क्षेत्र में समुदाय के लिए महत्वपूर्ण है परिवार, दोस्त और काम, और क्योंकि फिटनेस लोगों के जीवन में इन स्तंभों का अभिन्न हिस्सा नहीं है, जब चीजें तनावपूर्ण हो जाती हैं, तो ड्रॉप करने वाली पहली चीज एक स्वस्थ जीवन शैली है क्योंकि यह एक नहीं है उनके जीवन का अभिन्न अंग। ”

पिछले साल लॉन्च किया गया, ऐप का नाम सबसे पहले ५ मील की दूरी पर धकेलने से उपजा है।

“उन ५ मील की दूरी पर, यह एक नया अनुभव है और आप यह जानने की कोशिश कर रहे हैं कि आपके लिए क्या काम करता है और क्या नहीं करता है,” अल्रेफा ने कहा।

“एक बार जब आप उनके माध्यम से धक्का देते हैं, तो आप जानते हैं कि आपके लिए क्या काम करता है और इसे अपने जीवन में कैसे फिट करें, और आपको सक्रिय करना आसान है।”

उसका उद्देश्य फिटनेस और सामाजिककरण को संयोजित करना है, क्योंकि उसका ऐप सदस्यों को दोस्तों और परिवार के साथ कई जिम में कक्षाएं बुक करने की अनुमति देता है।

“यह लोगों को एक सक्रिय तरीके से सामाजिक होने की अनुमति देता है, और उनके सक्रिय होने की संभावना कम है क्योंकि वे सक्रिय होने के दौरान दोस्तों और परिवार के साथ सामाजिक हो सकते हैं, जो मनोरंजन के तत्व में लाता है,” उसने कहा।

“किसी भी चीज़ का अभ्यास बिना बोरियत के एक दिनचर्या का पता लगा रहा है, इसलिए इस तरह की गतिविधियों में उस लचीलेपन को खोजने में सक्षम होने के कारण, लोग बोर नहीं हुए हैं।

“यह मानव स्वभाव है, और हम लोगों को उनके पैर की उंगलियों और लगे रहना चाहते हैं।”

कुवैत में बड़े होने और बोस्टन में अध्ययन करने के बाद, अल्रेफे ने इस भ्रांति को दूर करने की उम्मीद की कि यह क्षेत्र आम तौर पर “आलसी” है, जो खुद बेहद सक्रिय है।

“लोगों के जीवन में इस भौतिक घटक को जोड़कर, वे वास्तव में स्वतंत्रता और आत्मविश्वास की भावना रखने में सक्षम होंगे, और एक लक्ष्य निर्धारित करेंगे और इसे हासिल करेंगे … स्वास्थ्य पहलू के अलावा, इसका एक बड़ा मानसिक प्रभाव भी होगा।”

मोहम्मद इब्राहिम, एक सूडानी, जिसे रियाद में उठाया गया था, मिस्क कार्यक्रम में अलरेफे के सहपाठियों में से एक है।

सब्बार के मोहम्मद इब्राहिम

उन्होंने इस साल की शुरुआत में एक भर्ती समाधान के रूप में सब्बर बनाया, जो खुदरा और सेवा उद्योग में नौकरियों पर केंद्रित है।

यह सऊदी अरब में एक मंच प्रदान करता है जो उनकी भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित करता है, उनकी भर्ती समय और लागत को कम करता है।

यह संभावित श्रमिकों को एक मोबाइल ऐप भी प्रदान करता है जो उन्हें आस-पास की नौकरियों को खोजने की अनुमति देता है।

राज्य में हाल ही में एक श्रम कानून के साथ स्टार्ट-अप समय पर है, व्यवसायों को अधिक सउदी को किराए पर देने के लिए धक्का दे रहा है।

इब्राहिम ने कहा, “यह एक अनोखी पेशकश है जहां हम भौगोलिक तरीके से रोजगार पाते हैं।”

“सउदी के लिए खुदरा नौकरियों को खोजने के लिए कोई मंच नहीं है, जैसे कि बैरिस्टर या कैशियर, इसलिए यह व्यवसायों को आज चुनौती देता है कि वे तेजी से और आसानी से नौकरी पा सकें।”

प्लेटफ़ॉर्म व्यवसायों को नौकरीपेशा लोगों के व्यक्तित्व और इच्छा पर निर्मित मिलान एल्गोरिथ्म के माध्यम से गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों तक पहुंचने की अनुमति देता है, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि संभावित किराए को लंबे समय तक बनाए रखा जाता है।

“सऊदी अरब में इस (खुदरा और सेवा) उद्योग में उच्च कारोबार है – ७० प्रतिशत तक – वैश्विक औसत २४ प्रतिशत की तुलना में,” उन्होंने कहा।

“आज आपके पास ऐसे व्यवसाय हैं जो भाड़े के टर्नओवर के कारण रिक्तियों को भरने की मांग को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, और इसके कारण बढ़ने का संघर्ष है, इसलिए जब श्रम कानून सामने आया तो मैंने देखा कि खुदरा विक्रेताओं ने बहुत सारी चुनौतियों से गुज़र रहे हैं, इसलिए यह निश्चित रूप से बढ़ सकता है।

स्पीरो के अब्दुल्ला शालमैन

अब्दुल्ला शामलां के लिए, २९ वर्षीय यमनी, जो रियाद में पैदा हुआ था और उसका पालन-पोषण करता था, मिस्क कार्यक्रम ने उसे अपने व्यवसाय के स्पीरो को विकसित करने के लिए अमूल्य सलाह प्रदान की है।

उन्होंने कहा, “आप सबसे अच्छे से सीखते हैं, और संस्थापकों के नेटवर्क की गुणवत्ता से आप बहुत अच्छे हैं,” उन्होंने कहा।

“यह मेना (मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका) क्षेत्र में सबसे बड़ा है, जो निश्चित रूप से मदद करता है।”

स्पीरो एक ऑनलाइन मार्केटप्लेस है जो व्यवसायों और व्यक्तियों को कारों के लिए स्पेयर पार्ट्स को अधिक सुविधाजनक तरीके से खोजने में मदद करता है।

“हम ग्राहकों के साथ स्पेयर-पार्ट्स स्टोर कनेक्ट करते हैं। यह कुछ जटिल उद्योगों को व्यवस्थित करने में मदद करता है, जैसे स्पेयर पार्ट्स, ”शालमन ने कहा।

“कोई एकल समाधान नहीं है जो आपको स्पेयर-पार्ट्स की कीमतों और बाजार में उनकी मान्यता के बारे में बताता है, इसलिए हम सरकार के लिए जमीन पर कठिन काम कर रहे हैं।”

किंगडम में ८,००० से अधिक आपूर्तिकर्ताओं के साथ, स्पेरो ने खोज में ग्राहकों को लगभग त्वरित उद्धरण प्रदान करते हुए उनकी सूची को प्रबंधित करने में १५० की मदद की है, इससे पहले कि वे अपने दरवाजे तक भागों को पहुंचा सकें।

“हम सऊदी अरब में ५,००० से अधिक लोगों की सेवा करते हैं, और हम पूरी तरह से ऑफ़लाइन बाजार ऑनलाइन ले रहे हैं,” शालमन ने कहा।

“इसके लिए एक आवश्यकता है क्योंकि यह एक दैनिक संघर्ष है, और हमने पहले ही १८ महीनों से कम समय में बिक्री में $ १ मिलियन पार कर लिया है।”

किंगडम में किराये की कुर्सी एक और प्रथा है जिसे आसान बना दिया गया है, इसका श्रेय लतीफा अल्तामी को दिया जाता है, रियाद के एक ३० वर्षीय सऊदी ने नवंबर २०१६ में गैदरएन बनाया था।

“यह एक ऐसा मंच है जो लोगों को सऊदी अरब में शैलेट को खोजने और बुक करने में मदद करता है,” उसने कहा।

“हम शैलेट मालिकों को उनके गुणों को सूचीबद्ध करने और उन्हें प्रबंधित करने में भी मदद करते हैं, इसलिए यह सऊदी एयरबीएनबी और बुकिंग.कॉम के संयोजन की तरह है।”

गैदरएन की लतीफा अलतामी

एक नियमित ग्राहक के रूप में अल्टामिमी के स्वयं के अनुभव से उपजा स्टार्ट-अप, सामाजिक और पारिवारिक समारोहों के लिए रियाद में हर सप्ताहांत बिताना।

केवल एक वर्ष में, ऐप का ग्राहक आधार ५०० प्रतिशत बढ़ गया।

“इसके लिए मांग है इस बाजार में हमारे पास हर साल ६.२ मिलियन से अधिक लेनदेन होते हैं, लेकिन ९९.९९ प्रतिशत मैन्युअल रूप से किए जाते हैं, वॉक-इन ग्राहकों के लिए या (शैले) के रिसेप्शन पर कॉल करते हैं, “उसने कहा।

“यह एक अवधारणा है जो सऊदी अरब में विकसित हुई है, जिसमें किंगडम में १००,००० से अधिक रिसॉर्ट हैं।

“अब हमारे पास १,००० से अधिक शैले हैं, जिनमें सुधार के लिए विशाल कमरा है।”

अल्तमि ने कहा कि मिस्क कार्यक्रम बेहद फायदेमंद रहा है, जो कहते हैं: “हम पहले से ही बहुत कुछ जानते हैं, लेकिन जानने और करने में बहुत बड़ा अंतर है। यह विस्तार करने का एक शानदार अवसर है, और हम अपनी वृद्धि पर काम कर रहे हैं। हम पहले से ही उनके (कार्यक्रम) सात सप्ताह में ४० प्रतिशत बढ़ चुके हैं।

वह जिन चुनौतियों पर काम कर रही है, उनमें से एक उसे बुकिंग में बदल देती है।

“हमारे पास अब १५ से अधिक कर्मचारी हैं, जिनमें से ८ प्रतिशत सउदी हैं, और हम २५ कर्मचारियों तक पहुंचने की योजना बना रहे हैं,” उसने कहा।

“मैं सात साल से एक कर्मचारी था और मैं एक सक्रिय व्यक्ति हूं। मुझे अलग-अलग चीजों को आजमाना और प्रयोग करना पसंद है। मैंने एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम किया, जहाँ मेरे पास रचनात्मक होने के लिए जगह नहीं थी और जितना मुझे उम्मीद थी, उससे कहीं अधिक है, इसलिए मेरी अपनी कंपनी होने से मुझे प्रयोग करने, रचनात्मक होने और देश की अर्थव्यवस्था में योगदान करने के लिए बहुत बड़ी जगह मिलती है। ”

मिस्क कार्यक्रम २७ जनवरी, २०१९ को शुरू हुआ।

इसका समापन १३ मई को रियाद में एक डेमो दिवस के साथ होगा।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

यदि आप इस वेबसाइट के अधिक रोचक समाचार या वीडियो चाहते हैं तो इस लिंक पर क्लिक करें अरब न्यूज़ होम

am


जानकारी फैलाइये