साक्षात्कार: महिलाओं का सशक्तीकरण हो रहा है, सऊदी विश्वविद्यालय के प्रमुख ईनास अल-आइसा कहती हैं

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जनवरी २६, २०२०

  • “मैं दावोस से निकल रही हूं, हम आश्वस्त थे कि हम सही दिशा में जा रहे हैं।”: अल-आइसा
  • हाल ही में विश्व बैंक ने महिला समानता को बढ़ावा देने के मामले में सऊदी अरब को दुनिया में अग्रणी देश के रूप में दर्जा दिया

यदि सऊदी अरब की किसी भी आकांक्षी युवा महिलाओं को एक रोल मॉडल की आवश्यकता है, तो उन्हें रियाद में प्रिंसेस नौहरा बिन्ट अब्दुल्रहमान विश्वविद्यालय के रेक्टर ईनास अल-आइसासे आगे नहीं देखना चाहिए।

मैंने वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (डब्ल्यूईएफ) की वार्षिक बैठक में पिछले हफ्ते दावोस में उसके साथ मुलाकात की, जहां उसने मुझे सबसे प्रेरणादायक और दिल दहलाने वाली कहानियों में से एक बताया, जो मैंने कभी सुनी है। वह अपने परिवार के इतिहास के बारे में “रिकॉर्ड पर” जाने के लिए पहली बार अनिच्छुक थी, लेकिन अंत में सहमत हुई, कम से कम क्योंकि मैंने जोर दिया। यह अनकही न छोड़ने के लिए बहुत अच्छी कहानी थी।

“मैं आपको कुछ व्यक्तिगत बताऊँ। मैं दर्शन की दूसरी पीढ़ी की महिला डॉक्टर हूँ। मेरी मम्मी सउदी अरब में लड़कियों के लिए पहली बार स्कूल जाने के लिए गई थीं, और वह विश्वविद्यालय की प्रोफेसर बनने के लिए पूरे रास्ते तय करती रहीं। वह सऊदी अरब में अपने सपने का पीछा करने में सक्षम थी, और एक इतिहास विद्वान बन गई। मैं कनाडा में शरीर रचना विज्ञान और न्यूरोबायोलॉजी में अपनी पीएचडी किये १५ साल हो गया है” उसने कहा।

“अब मेरी बेटी इंजीनियरिंग कर रही है। यह बस आपको साम्राज्य में सशक्तिकरण और तेजी से बदलाव की मात्रा के सभी सबूत बताता है। परिवर्तन वास्तविक है, हो रहा है और हार्दिक है। हमारे पास दुनिया को बताने के लिए वास्तव में एक अच्छी कहानी है” डब्ल्यूईएफ के बर्फीले कांग्रेस हॉल को देखते हुए सऊदी अरब के मुख्यालय में रहते हुए उसने कहा।

प्रिंसेस नौराह विश्वविद्यालय – या पीएनयू को अल-आईसा कहती हैं – यह दुनिया की सबसे बड़ी महिला शैक्षणिक संस्था है, जहां ६०० इमारतों में ३५,००० छात्र सऊदी की राजधानी में ८ मिलियन वर्ग मीटर में फैले हैं। यह १९७० में खोले गए कॉलेज ऑफ एजुकेशन से आगे बढ़ा, और इसका नाम किंगडम के संस्थापक किंग अब्दुल अजीज इब्न सऊद की बहन के नाम पर रखा गया।

उसकी नौकरी एक बड़ी जिम्मेदारी है। यह मेरे लिए ही नहीं, बल्कि विश्व स्तर पर एक बड़ी चुनौती है। महिलाओं को सशक्त बनाना दुनिया भर में एक चुनौती है, ”उसने कहा।

वह और किंगडम, उस चुनौती के लिए आगे बढ़ रहे हैं। हाल ही में विश्व बैंक ने महिलाओं को शिक्षा, रोजगार और गतिशीलता के लिए आवश्यक अधिकार देने के उपायों के बाद, महिला समानता को बढ़ावा देने के मामले में सऊदी अरब को दुनिया में अग्रणी देश के रूप में दर्जा दिया। महिलाओं की एक नई पीढ़ी – जैसे उनकी बेटी – किंगडम में बड़ी हो रही है, देश को बदलने के लिए विज़न २०३० की रणनीति के तहत सऊदी अरब और दुनिया में अपने स्थान पर आत्म-विश्वास बढ़ा रही हैं।

अल-आइसा परिवर्तनों की एक उत्साही समर्थक है, और उन सुझावों को खारिज करती हैं जो सऊदी जनसांख्यिकीय के कुछ अधिक रूढ़िवादी भागों का विरोध करते हैं।

“मुझे एक कदम वापस लेने दो, और परिवर्तन के बारे में बात करो। यह नए क्षेत्रों को खोलने के बारे में है जो समाज की क्षमता का संपूर्ण निर्माण करेंगे – जीवन की गुणवत्ता, स्वास्थ्य, शिक्षा, नौकरी के अवसर, आर्थिक विकास – ताकि हम मनोरंजन, संस्कृति और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों का विकास कर सकें।

जैव

जन्म:

रियाद (सऊदी अरब

शिक्षा:

एनाटॉमी एंड न्यूरोसाइंस में डॉक्टरेट, डलहौज़ी विश्वविद्यालय, कनाडा
हार्वर्ड विश्वविद्यालय व्यावसायिक विकास कार्यक्रम, यू.एस.

कैरियर:

डीन, विज्ञान और चिकित्सा अध्ययन विभाग, किंग सऊद विश्वविद्यालय
वाइस-डीन, कॉलेज ऑफ नर्सिंग, सऊदी अरब
अधिशिक्षक, प्रिंसेस नौराह बिंत अब्दुलरहमान यूनिवर्सिटी

“ये पूरे समाज के लिए संलग्न होने के लिए सही अवसर हैं, और अब निजी क्षेत्र में महिलाओं के नामांकन की दर केवल एक वर्ष में १९ प्रतिशत से २३ प्रतिशत तक बढ़ रही है, जो पूरे समाज की सगाई को दर्शाता है। एक विश्वविद्यालय के रूप में, हम इस प्रगति, नीतियों के कार्यान्वयन और सुधारों के प्रभाव का अध्ययन करते हैं।

किंगडम में चल रहे बड़े बदलावों का शायद सबसे उत्साहजनक पहलू यह है कि महिलाओं को पारंपरिक रूप से विशेष रूप से पुरुष डोमेन – विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित, एसटीईएम विषयों के रूप में माना जाता है। पिछले साल पीएनयू से स्नातक करने वाले ५,२०० में से १,४०० एसटीईएम संकायों से आए थे।

“मैं निकट भविष्य में उस क्षेत्र की महिलाओं के बहुत बड़े योगदान की भविष्यवाणी करती हूं। एक अच्छी कहानी जो सऊदी अरब से आई है, प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में संलग्न महिलाओं की बढ़ी हुई संख्या है, उदाहरण के लिए, बनाम ड्रॉप जिसे हम दुनिया भर में देखते हैं। कहीं और महिलाएं इन क्षेत्रों से दूर जा रही हैं, जबकि किंगडम में, संख्या लगातार बढ़ रही है, ”उसने कहा।

किंगडम में शिक्षा को लिंग के संदर्भ में अलग रखा गया है, लेकिन वह नहीं सोचती कि यह एक महत्वपूर्ण या मौलिक मुद्दा है। पश्चिम और दुनिया के अन्य हिस्सों में, सह-शिक्षा मानक है, लेकिन कई गंभीर शैक्षणिक अध्ययन हुए हैं जिन्होंने मिश्रित-सेक्स शिक्षा के लाभों पर सवाल उठाया है। वह किसी भी नैतिक या नैतिक मुद्दों के बजाय, शैक्षिक व्यावहारिकता के आधार पर सऊदी अरब में सह-शिक्षा के लिए जोर देने की जल्दी में नहीं है।

“यदि आप साहित्य में वापस जाते हैं और केवल महिलाओं के परिसर में पढ़ने वाली महिलाओं के मूल्य के आकलन को देखते हैं, तो महिलाओं के पर्यावरण में, केवल महिलाओं की शिक्षा के मूल्य का समर्थन करने के लिए पर्याप्त वैश्विक सबूत हैं। वहाँ पर्याप्त सबूत हैं, लेकिन फिर भी यह बहस का एक स्रोत है” उसने कहा।

“महिलाओं को प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग के क्षेत्र में कम भयभीत किया जाता है जब उन्हें सुरक्षित वातावरण में पढ़ाया जाता है। जिस तरह से हम निपट रहे हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए है कि महिलाओं के पास सबसे अच्छा शिक्षक है, सबसे अच्छे सीखने के अवसर, सबसे अच्छा पाठ्यक्रम, बिना किसी लिंग के भेदभाव के” उसने कहा।

संकाय के कई कर्मचारी पुरुष हैं, उसने बताया, इसलिए विश्वविद्यालय में पढ़ने वाली युवा महिलाओं को पूरी तरह से अलग नहीं किया जाता है। “हमारे पास पीएनयू में पुरुष और महिला शिक्षक हैं, और हम विशेष रूप से इंजीनियरिंग स्टाफ में, संकाय कर्मचारियों के रूप में और क्षेत्र में इंजीनियरों के रूप में शिक्षा में अधिक महिलाओं का समर्थन करना जारी रखेंगे। हम महिलाओं को सशक्त बनाना जारी रखेंगे और मैं गारंटी देती हूं कि वे अलग-थलग नहीं हैं।

महत्वपूर्ण मुद्दा यह है कि स्नातक होने के बाद युवा महिलाएं क्या करती हैं। विज़न २०३० की सुधार रणनीति महिला कार्यबल में एक बड़ी वृद्धि की परिकल्पना करती है, जो अगले दशक में ३० प्रतिशत तक बढ़ जाती है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, २३.५ प्रतिशत निजी क्षेत्र की कार्यबल महिला होने के साथ, हाल के आंकड़े बताते हैं कि राज्य उस लक्ष्य तक पहुंचने के रास्ते पर अच्छी तरह से है।

लेकिन अल-आईसा के लिए, यह आधिकारिक कोटा मिलने का साधारण मामला नहीं है। फिर, वह अकादमिक रूप से व्यावहारिक दृष्टिकोण लेती है।

“जैसे यह दुनिया में हर जगह होना चाहिए, यह उन स्नातकों की योग्यता है जहां वे जाते हैं। हमारे पास स्वास्थ्य क्षेत्र में एक बहुत अच्छी कहानी है – स्वास्थ्य में काम करने वाले लगभग ४० प्रतिशत लोग महिला हैं, स्वास्थ्य और शिक्षा में इतना निवेश करने के बाद हमने जो समानता और शक्ति हासिल की है, वह दर्शाती है। ”

पीएनयू, आईएनएसईएडी, फ्रांसीसी प्रबंधन संस्थान के साथ मिलकर काम करता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाली युवतियां तेजी से प्रतिस्पर्धी प्रबंधकीय व्यवसायों में नौकरी पाने के लिए कौशल से लैस हैं।

वह अपने “वुमन लीडर्स २०३०” कार्यक्रम में शिक्षा मंत्रालय के साथ काम करती है जो युवा महिलाओं को निजी क्षेत्र में बिजनेस लीडर बनने के लिए पोषित करता है। मंत्रालय का काम संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों के साथ निकटता से समन्वित है जो विज़न २०३० के साथ भी संरेखित है।

उन्होंने कहा, “समग्र दुनिया में व्यापक चुनौतियों और बड़ी समस्याओं को समझने वाली महिलाओं का निर्माण करना बहुत महत्वपूर्ण है।”

डब्ल्यूईएफ की उसकी यात्रा ने निश्चित रूप से बड़ी तस्वीर के लिए उसकी आँखें खोल दी हैं। उन्होंने कहा कि सऊदी अरब में उनकी पीठ को लेकर सभी मुद्दे डब्ल्यूईएफ के एजेंडे में थे, उन्होंने कहा, और वह “ख़ुशी से आश्चर्यचकित” थी कि दावोस पैसे और अर्थशास्त्र के बारे में नहीं था।

“मैं शिक्षा क्षेत्र से आती हूं, और मैंने सोचा कि दावोस में मेरे लिए बहुत कुछ नहीं होगा, लेकिन निवेश में, शिक्षा में, नए अवसरों में, कौशल विकास, विज्ञान, विज्ञान की सफलताओं में बहुत कुछ चल रहा है। मैंने चर्चा की और विषयों की विस्तृत श्रृंखला से प्रभावित हुयी” उसने कहा।

वह सऊदी अरब में महिलाओं की भूमिका को आगे बढ़ाने के लिए विचारों के एक नए सेट के साथ स्विट्जरलैंड छोड़ देंगी।

“शिक्षा ४.० पर सत्र विचारों का एक बहुत अच्छा आदान-प्रदान था, और मुझे लगता है कि सऊदी अरब को शिक्षा, पाठ्यक्रम विकास, शिक्षकों की तैयारी कार्यक्रमों और बाकी के बुनियादी ढांचे में और भी अधिक कैसे निवेश करना चाहिए।

“अब शिक्षा में अधिक व्यवधान के साथ प्रयोग करने का समय है।” मैंने शिक्षा के बारे में नए विचार सीखे हैं और मैं इस विश्वास के साथ घर जा रहा हूं कि हम सही दिशा में जा रहे हैं। अब जब हम कृत्रिम बुद्धि, साइबर सुरक्षा और डेटा विज्ञान जैसी अवधारणाओं के बारे में बात करते हैं, तो ये नए कार्यक्रम हैं जो सभी महिलाओं के लिए खुल रहे हैं। यह दुनिया की भाषा है, न कि केवल सऊदी अरब के लिए, ”उसने कहा।

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

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