सामाजिक परिवर्तन महिलाओं को बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं

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होडा अल-हिलेसी

02 दिसंबर, 2018

मैं कुछ सुधारों को जोड़ना चाहता हूं जिन्होंने महिलाओं के संबंध में सऊदी समाज को बदल दिया है। ये परिवर्तन सकारात्मक रहे हैं – हालांकि कुछ लोग धीमे होने के बारे में कहेंगे – और कम से कम स्वीकार किए जाने पर मनाया जाना चाहिए।
किसी भी देश की रीढ़ की हड्डी शिक्षा है। 1962 में, राजा फैसल ने लड़कियों को सार्वजनिक शिक्षा खोली, जो उस समय वैकल्पिक थी। 1970 में, लड़कियों के लिए पहली उच्च शिक्षा संस्था – रियाद कॉलेज ऑफ एजुकेशन – की स्थापना हुई थी। एक दशक की अवधि में, देश भर में महिलाओं के लिए शिक्षा अंतर्राष्ट्रीय मानकों को प्राप्त करने के लिए उभरती है। राजा अब्दुल्ला छात्रवृत्ति कार्यक्रम ने दुनिया भर में हजारों पुरुषों और महिलाओं को भी भेजा है और महिलाओं ने साबित किया है कि वे उच्च शिक्षा में पुरुषों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं।
धीरे-धीरे, महिलाओं को अधिक आजादी हासिल करने में मदद करने के लिए अन्य सुधार लागू किए गए थे, और 2001 में, महिलाओं के लिए व्यक्तिगत आईडी कार्ड पेश किए गए थे, हालांकि 2006 तक यह नहीं था कि वे अनुमति के बिना प्राप्त कर सकते थे।
2009 में एक अभूतपूर्व कदम में, राजा अब्दुल्ला ने पहली महिला मंत्री डॉ नौरा अल-फेयज़ नियुक्त की, जो महिला मामलों के लिए शिक्षा मंत्री बने। 2012 में पहली बार ओलंपिक में प्रतिस्पर्धा करने वाली महिला एथलीटों ने सारा अटार के साथ हिजाब पहने हुए लंदन में महिलाओं की 800 मीटर की दौड़ को गर्व से चलाया।
फरवरी 2013 में, 30 महिलाओं को नियुक्त किया गया और राजा अब्दुल्ला द्वारा शौरा परिषद में शपथ ली, जिससे महिलाओं को अपने पुरुष समकक्षों के समान अधिकारों के साथ निर्णय लेने की स्थिति में रखा गया। इसके बाद नगरपालिका चुनावों में 2015 में महिलाएं 22 सीटें जीतीं।
फरवरी 2017 में सऊदी स्टॉक एक्सचेंज, सारा अल-सुहाइमी में पहली महिला अध्यक्ष की नियुक्ति हुई। और, उसी वर्ष सितंबर में, महिलाओं को चलाने की इजाजत देने के लिए एक शाही आदेश पारित किया गया, जो जून 2018 में वास्तविकता बन गई। इसके अतिरिक्त, लड़कियों के स्कूलों में खेल शुरू किए गए, स्टेडियमों में महिलाओं को अनुमति दी गई, राह मोहहरक माउंट एवरेस्ट पर चढ़ गए, और राजकुमारी रीमा बिंट बंदर ने जनरल स्पोर्ट्स अथॉरिटी में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। मंत्रालयों को महिलाओं के प्रश्नों को सुलझाने और उनके अनुरोधों को हल करने के साथ-साथ महिलाओं के लिए और अधिक नौकरियां बनाने के लिए कहा गया है।
सफल मील का पत्थर और महिलाओं के उदाहरण उल्लेख करने के लिए बहुत अधिक हैं। यह कहने के लिए पर्याप्त है कि, आगे सोचने वाले नेतृत्व के परिणामस्वरूप और विजन 2030 के माध्यम से, स्पष्ट रणनीतिक नीति के माध्यम से समाज में महिलाओं की भागीदारी सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में देश में आर्थिक विकास ला सकती है। पिछले कुछ वर्षों के विकास में बदलाव से सऊदी महिलाओं को सार्वजनिक डोमेन में अधिक नेतृत्व की स्थिति मिल जाएगी।
लिंग समानता अभी भी बहुत दूर है, लेकिन यह दुनिया भर में मामला है। महिलाएं पुरुषों से बेहतर नहीं हैं, वे अपने साथी हैं और अधिकार हैं। हमें अपनी उपलब्धियों को बढ़ावा देना चाहिए और इस तथ्य पर जोर देना चाहिए कि वे सामाजिक विकासवादी परिवर्तन की प्राकृतिक प्रक्रिया का हिस्सा हैं।

यह आलेख पहली बार अरब समाचार में प्रकाशित हुआ था

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