सऊदी अरब जेंडर पे के अंतर को ख़तम करने की कोशिश करता है

सितम्बर १७, २०२०

यह एक उत्साहजनक और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए नवीनतम कदम है (एएन फोटो)

  • मंत्रालय: नियोक्ता को अपने श्रमिकों के बीच अंतर करने से प्रतिबंधित किया जाता है

जेद्दाह: मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने हाल ही में यह सुनिश्चित करने के लिए एक आदेश जारी किया कि कर्मचारियों के वेतन में कोई लिंग आधारित भेदभाव न हो।

यह एक उत्साहजनक और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए नवीनतम कदम है, सभी नागरिकों के लिए सभ्य और स्थायी नौकरी के अवसर प्रदान करता है और श्रमिकों और नियोक्ताओं के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करता है।

मंत्रालय ने कहा कि “नियोक्ता को अपने श्रमिकों के बीच अंतर करने से रोका जाता है, चाहे वह काम के प्रदर्शन के दौरान हो या जब उसे काम पर रखना या उसका विज्ञापन करना हो, जैसे कि सेक्स, विकलांगता, उम्र, या किसी अन्य प्रकार का भेदभाव।”

मिस्क ग्लोबल फोरम २०१९ में, सऊदी ऊर्जा मंत्री, प्रिंस अब्दुल अजीज बिन सलमान ने कहा कि क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान सभी सउदी को समान अवसर प्रदान कर रहे हैं।

“हम जानते हैं कि हमारी महिलाएं अब सक्षम हैं, उनके पास एक शिक्षा कार्यक्रम है,” उन्होंने कहा। “हमारे पास पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान वेतन है।”

इस कदम का सउदी लोगों ने व्यापक स्वागत किया। इलेक्ट्रिकल इंजीनियर मोहम्मद अल-अली ने अरब न्यूज़ को बताया कि यह अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

“यह निर्णय महिलाओं के लिए समानता की दिशा में एक कदम है। यह अधिक महिलाओं को कार्यबल का हिस्सा बनने के लिए प्रोत्साहित करता है और हमारी अर्थव्यवस्था को एक समृद्ध में बदल देगा, ”अल-अली ने कहा।

“सऊदी अरब, विज़न २०३० के हिस्से के रूप में, एक अधिक समावेशी समाज की ओर तेजी से बदलावों से गुजर रहा है, जहां महिलाएं और पुरुष बिना किसी भेदभाव के साथ काम करते हैं।”

सऊदी प्रशासन के सहायक रोज़ान अल-नाहारी ने कहा कि महिलाएं पुरुषों की तरह ही कड़ी मेहनत करती हैं, और इस कदम से कई लोगों को वित्तीय राहत मिलेगी। “हम कार्यालय में एक ही काम के घंटे बिताते हैं, एक ही काम पूरा करते हैं और हम में से कई किसी भी प्रतिष्ठान में खुद को साबित करने की कोशिश करते हैं,” उसने कहा।

“मुझे बहुत खुशी है कि सभी सामाजिक सुधार महिलाओं के समर्थन में हैं।”

यह आलेख पहली बार अरब न्यूज़ में प्रकाशित हुआ था

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